要是有这个假,我估计用人单位隐形性别歧视更严重?[s:ac:哭笑]
我们公司每个月有半天姨妈家,只有女性可以请,随时可以休。
本人杭州某国企。
有些福利好的单位有 但是很少 区别对待很容易造成单位内部矛盾的。。平白无故别人比你多好几天假 你肯定也不服啊
有啊,上学的时候女生说"肚子疼"就可以不上体育课
至于工作后为什么没有了,可能是因为资本家要发工资吧
如果这种要求规定有假的话。
直接回家别工作吧。不开玩笑.....把其他女的一起带回去。
不如直接请男的...直接职业可以的话。要女的干嘛
这个应该可以包含在病假里吧,假如确实身体不适去医院开药然后公司应该会认的,但重点是假期必须用于去医院而不是单纯休息,常规病假也是必须有治疗记录。
如果是做成休假制度的话我只能说连双休日目前都没有完全落实,实在难以想象公司会老老实实多放一天假期而不耍手段。
[quote][pid=505911483,26222207,1]Reply[/pid] Post by [uid=7465967]monti[/uid] (2021-04-06 21:01):
有啊,上学的时候女生说"肚子疼"就可以不上体育课
至于工作后为什么没有了,可能是因为资本家要发工资吧[/quote]你给钱去读书。和你出劳力去工作给你钱....这能混为一谈么。所谓的九年义务国家出了大头,但本质上就是你给的钱去读书的[s:ac:哭笑]
[quote][pid=505910986,26222207,1]Reply[/pid] Post by [uid=42818246]馋师[/uid] (2021-04-06 20:59):
如果法律规定有这个假期,只会加重女性的就业压力。[/quote]你签名档挺有意思的。
谁说没有的?以前国企里就有,我记得清清楚楚,有一次组长发假条,我当时就提出来了为什么那个女的比我们多12天,你他娘的跟她有一腿?然后老头直接一个爆栗捶我脑门,来了一句你每个月来大姨妈我也给你12天[s:ac:瞎]