各位都是怎么应对工作“加量不加价”的？

目前在一所医学院任教，这学期学校要整合专业然后纳进即将设立的马克思主义学院，因为我本职专业是法律，所以学期结束前领导就找到我说让我带队学校思政教研室的设立工作，而且准备负责下学期带队组这个新的马院的任务，人事任免也已经过会和公示了，年后就要准备开始干事情。但是并没有说工资待遇的问题[s:ac:喷]只是书记主动提了一嘴“开学前就要完成基本筹备工作，时间紧。先把工作安排起来，待遇问题等学院建立完了再一步步按照人事规章调整”[s:ac:呆]感觉这个饼要画一阵子了。

看了下自己下一学期的任务，本来就不轻松的教学+科研就有点头大了[s:ac:呆]这下直接来了个看起来不小而且无法量化工作量的系列活[s:ac:冷]想知道大家在面对这种突如其来的人事调动的时候都是怎么调整工作重心的啊[s:ac:冷]