H3R1C
2022-04-08T05:08:19+00:00
楼主印象中，就算我是刚出校园什么都不会的新人，简历投了几十上百份，面试机会寥寥无几，但只要获得面试，大概率是能进去的
事实上这么多年下来，跳槽跳了7、8次，面试也有20多次了，除了一次薪资没谈拢，对方之后没下文，当然自己肯定也看得出来不会有结果了，其他时候只要获得面试机会，最后肯定给我发offer，从来没有翻车过，我都是在几份offer里选一个去的
我甚至感觉，面试主要就是去谈薪资的，能谈拢对方几乎不可能拒绝你
今年亲戚家小孩到省会了，让我们帮衬着找找工作，然后这小孩自己说今年过完年面了7次都没人要
这.....会不会是人的问题了？[s:ac:哭笑]
那小孩经验是不是少？要不就是不太会说话？你教教他啊。
面试是谈薪资的？[s:a2:你看看你][s:a2:你看看你][s:a2:你看看你]
才七次 今年工作不好找太正常了
多面当积累经验了 有的时候一些岗位 面不同的公司会汲取到相当不错的知识
时代不一样了，
我记得上交前几年一份报告，应届人均面试29家，人均1-2个offer，
那还是疫情前
才7次，很多人找几个月的都有
今年疫情更难，等什么时候经济恢复
岗位有关 我是技术的时候50% 我是产品的时候几乎100%
才7次 虽然我3次就收到了 但大部分普通学生10次应该是要的 前端开发
不一定，现在有的hr面试就是刷kpi的，实际上他根本不想招人[s:ac:哭笑]
你要知道现在的HR都是什么牛马，只要有人来参加他就有人头钱，压根不管面试者什么情况，像小广告一样见人就私聊，让你参加面试，哪怕不招人他们也有KPI的[s:ac:哭笑]
[quote][pid=602469442,31444748,1]Reply[/pid] Post by [uid=3136381]双重同步错误[/uid] (2022-04-12 13:25):
时代不一样了，
我记得上交前几年一份报告，应届人均面试29家，人均1-2个offer，
那还是疫情前[/quote]你这个参考意义可能有限阿，毕竟交大学子的眼光都在天上呢，竞争当然激烈了，普通人一没那么高本事，二也么有那么高要求[s:ac:哭笑]
原来是私企。我以为公务员面试七次不上，那是有点罕见的，一般三四次之后找到自己的问题，分差不太大都没什么问题的，
Reply to [pid=602469442,31444748,1]Reply[/pid] Post by [uid=3136381]双重同步错误[/uid] (2022-04-12 13:25)
交大学子去面试就跟女神微信里存着200个备胎似的
你可以说普通女性相亲7次没相成是因为现在大环境都不想搞对象
但是指着女神说她微信里200个大天狗她还是单身，现在想结婚好难啊
为什么说高考是一个不怎么公平环境里最公平的方式呢?
因为高考没有面试
为什么上了社会以后很多考试都是笔试+面试呢
因为笔试是纯客观 哪怕透题了 也有学霸能考的和你不相上下
而面试 是纯主管
我不要你就是不要 你笔试满分我说不要你你就是没戏