Asparagus vegetable
2022-01-25T16:26:01+00:00
目前公司对员工分批进行降薪，降的幅度大部分在20%左右，如果不同意降薪，公司就要把我们调到外地偏远省市的项目去，如果没按时到项目去报到就算自动弃职。
然后还给我们说是劳动合同上面签了的，公司有权进行派遣。
我们签了合同之后，合同一直放在公司没给我们。也没办法查合同到底怎么写的。
关键的是，我们的工资有基本工资和各种津贴和报销组成，工资基本就是城市最低标准，一千多块，其它的都是做的津贴报销，但都是发在同一张卡。
公司还有国庆、春节只发基本工资的毛病。
老哥们，以上情况，我们可以拒绝降薪和调岗，然后申请仲裁吗？
效益不好的公司建议自己就准备跑路，他针对你就摆烂让他辞职
有更好的选择直接离职
合同你自己手里没有一份？
如果确实有同意调岗的条款的话，赢不了吧
这样的公司要不起死回生回到当初的样子，要不后面进一步的剥削…尽早找下家吧，然后去劳动局问问吧
[quote][pid=584371775,30430615,1]Reply[/pid] Post by [uid=60352695]罗斯罗特[/uid] (2022-01-26 00:33):
效益不好的公司建议自己就准备跑路，他针对你就摆烂让他辞职
有更好的选择直接离职[/quote]并不是针对我一个人，说是全员降薪，我们这第一批有30来号人。[s:ac:冷]
[quote][pid=584371897,30430615,1]Reply[/pid] Post by [uid=62354645]我是不是还有救[/uid] (2022-01-26 00:34):
合同你自己手里没有一份？
如果确实有同意调岗的条款的话，赢不了吧[/quote]我开始找合同没找到以为自己搞丢了，问了好几个同事，都说签完就寄北京公司总部去了，我们这相当于只是个分公司。
合同都没给你，那就相当于没签啊，直接告他去。
他要是拿出来了就说他是伪造的。这还不让公司赔破产了。
[quote][pid=584374204,30430615,1]Reply[/pid] Post by [uid=9704104]hacker1cy1[/uid] (2022-01-26 00:47):
合同都没给你，那就相当于没签啊，直接告他去。
他要是拿出来了就说他是伪造的。这还不让公司赔破产了。[/quote]扯[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]那我手里合同一销毁也能这么玩？
这种操作没猜错的话至少是国企，甚至可能是事业单位临时工？[s:ac:呆]
可以拒绝调岗，拒绝降薪就想多了，经营困难必然减薪。
[quote][pid=584375342,30430615,1]Reply[/pid] Post by [uid=60290634]msqhappy[/uid] (2022-01-26 00:54):
这种操作没猜错的话至少是国企，甚至可能是事业单位临时工？[s:ac:呆][/quote]已停牌的辣鸡上市公司。
听同事说这公司在其它省市的项目也搞过这样的操作，员工要不接受降薪要不自己离职，公司也不赔偿。
[quote][pid=584375342,30430615,1]Reply[/pid] Post by [uid=60290634]msqhappy[/uid] (2022-01-26 00:54):
这种操作没猜错的话至少是国企，甚至可能是事业单位临时工？[s:ac:呆][/quote]项目经理确实底气很足，说公司有专业的法务团队，别想钻公司的空子。难顶哦。[s:a2:恨]
什么行业的上市公司啊，停牌了还敢待下去，早该骑驴找马了啊[s:ac:哭笑]