Daffy
2020-12-14T06:56:22+00:00
小弟今年刚毕业进了北京一家游戏公司，实在受不了996和低工资(每月到手5000)[s:ac:晕]，于是便找了份新的工作，上周拿到新公司offer，便跟先公司提了辞职。领导要求把手头工作交接完才能走，想留我半个月，但是新公司最多给两周时间交接。于是我找hr商量在完成交接的情况下周五给办离职。
最不巧的是在我刚提离职的前一天，把一个我负责范围内的新系统交给了一个刚入职的程序做，这个程序许诺我四天左右搞完。但是我刚刚去询问进度，他说遇到大问题，可能要周五甚至周六才弄完[s:ac:汗]。
小弟想问问这种情况怎么办，明天他弄不完，公司会不会不放我走(策划要验收)，本人目前还在试用期，合同上写的三天就可以走的，要刚的话应该怎么刚[s:ac:呆]
试用期3天就可以走。不需要任何人同意。书面给公司一个通知。记住是通知，不要询问意见
能妥协的地方尽量妥协吧，现在多少垃圾公司都敢不发工资跟你耗，劳动仲裁就是个笑话[s:ac:哭笑]
他弄的活的话，你先和他一起做到收尾阶段，然后你就提出离职呗。
把电话留下，离职后他们有问题的话，让他们联系你，你也协助着一起弄一下。
很简单的事情，好好聊就是了。
做事，别那么二极管，事情是可以谈的。你好好说话，相对的，你的公司也不会太过为难你，除非你丫在公司做事做人太差。
别怕，不用担心就是。
老的加紧交接尽力而为，保留证据，另外一方面别耽误入职，准时去报到。
新单位也和那边的人士及主管交代下这个情况，那么还可以给新领导留下做事有始终的印象。
[quote][pid=477411519,24687663,1]Reply[/pid] Post by [uid=62190804]资本主义好[/uid] (2020-12-17 15:06):
你一个试用期的有啥重要工作[/quote]试用期六个月 现在已经四个月了 实际上已经上手负责很多项目了[s:ac:晕]
[quote][pid=477412773,24687663,1]Reply[/pid] Post by [uid=62429433]第眼二陷沦[/uid] (2020-12-17 15:10):
他弄的活的话，你先和他一起做到收尾阶段，然后你就提出离职呗。
把电话留下，离职后他们有问题的话，让他们联系你，你也协助着一起弄一下。
很简单的事情，好好聊就是了。
做事，别那么二极管，事情是可以谈的。你好好说话，相对的，你的公司也不会太过为难你，除非你丫在公司做事做人太差。[/quote]唉 主要是现在公司招不来人 老板又急着推进项目
[quote][pid=477412778,24687663,1]Reply[/pid] Post by [uid=34589045]文森大叔[/uid] (2020-12-17 15:10):
别怕，不用担心就是。
老的加紧交接尽力而为，保留证据，另外一方面别耽误入职，准时去报到。
新单位也和那边的人士及主管交代下这个情况，那么还可以给新领导留下做事有始终的印象。[/quote]新单位要求必须有离职证明 我怕明天不给我开[s:a2:大哭]