acxy
2022-01-20T02:10:27+00:00
在线等,着急,大佬们N+1怎么谈,在职10年
工资是8000交税,补贴是1400.不交税
N+1可以谈多少呢
十年一家公司,那你发大了,N的计算方式是全年所有收入除以十二,就是不光月薪,季度,年终各种奖都要算进去平均的
[quote][tid=30465229]Topic[/tid] Post by [uid=1163799]幻妖言惑[/uid] (2022-01-28 10:17):
在线等,着急,大佬们N+1怎么谈,在职10年
工资是8000交税,补贴是1400.不交税
N+1可以谈多少呢[/quote]88000
自己看法条啊,如果看不懂,那也就没有啥谈的了,hr随便拿捏你了
11*[(8000+1400)*12+年终]/12
N+1是税前全年收入平均到每个月的工资,10年就是11个月,甚至可以举报偷税和少交社保
怎么计算有明确的方法,你要注意的是仲裁和诉讼
首先一定要认真对待仲裁程序,认真对待仲裁证据,认真对待仲裁请求的文字内容和法律术语
至于仲裁结果不用上心,因为很少有企业按照仲裁有利于你的结果给付经济补偿金的
不交税[s:ac:茶],证据先收集齐,谈不拢,直接举报偷税漏税!
N的计算方法前面都说了,但是N是劳动合同到期的补偿金,企业单方面解约理论上限是2N,具体多少还是得看自己谈,如果下一份工作已经找好了懒得耗着,N+1也不是不能接受。
我记得是前一年的平均月工资这么算的,包括底薪,奖金!
[quote][pid=584970849,30465229,1]Reply[/pid] Post by [uid=1163799]幻妖言惑[/uid] (2022-01-28 11:09):
现在HR给了个金额是11万。。
应该还算可以吧[/quote]够了 很厚到了 拿了走人
[quote][pid=584970849,30465229,1]Reply[/pid] Post by [uid=1163799]幻妖言惑[/uid] (2022-01-28 11:09):
现在HR给了个金额是11万。。
应该还算可以吧[/quote]可不可以你自己决定,问网友干什么