Sinned
2020-04-18T14:10:02+00:00
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202004/20/-7Q5-d5n8Z16T3cSn0-n7.jpg.medium.jpg[/img]
大家认为工厂里拼命的人不懂事还是老员工太懒
!Toph
没认清自己
Sinned
阶级斗争吗.
bonkers
工厂上班，最好就是事事巨细，每件事都不要出问题，达到百分百良品。。至于快？说实话吧，那就是没有质量要求
L`
老员工是经验之谈啊
よもぎもち
[quote][pid=415073746,21384059,1]Reply[/pid] Post by [uid=61939524]酒馆不打野[/uid] (2020-04-20 22:37):
工厂上班，最好就是事事巨细，每件事都不要出问题，达到百分百良品。。至于快？说实话吧，那就是没有质量要求[/quote]问题是他们觉得快点下班才是正路。无论做得多好，工资也不会涨，做不完反而要扣钱又被骂[s:ac:汗][s:ac:汗][s:ac:汗]
工厂上班，最好就是事事巨细，每件事都不要出问题，达到百分百良品。。至于快？说实话吧，那就是没有质量要求[/quote]问题是他们觉得快点下班才是正路。无论做得多好，工资也不会涨，做不完反而要扣钱又被骂[s:ac:汗][s:ac:汗][s:ac:汗]
definitleyAbyss
做多了是会降价的，这种计件工资，你看周围老员工做多少你跟着做就行了，搞不过资本家的
lauren
工厂上班还管那么多干嘛?
又不是商业工作干的好还能升职加薪，跳槽创业。
就拿的是一份死工资，保证自己不被扣工钱的前提下想干啥都无所谓。
又不是商业工作干的好还能升职加薪，跳槽创业。
就拿的是一份死工资，保证自己不被扣工钱的前提下想干啥都无所谓。
GJ
这叫什么？这叫工贼！[s:a2:doge]
BlueSky
哪里的新人不都是干劲满满的吗，如果刚进来就懒散找个理由就打发走了
definitleyAbyss
[quote][pid=415074803,21384059,1]Reply[/pid] Post by [uid=61212224]bhy0816[/uid] (2020-04-20 22:43):
这叫什么？这叫工贼！[s:a2:doge][/quote]跟工贼没关系的，这种做多了就他自己一个人计件工资降的，老员工是真的为他好，没办法，这种岗位就这样的
这叫什么？这叫工贼！[s:a2:doge][/quote]跟工贼没关系的，这种做多了就他自己一个人计件工资降的，老员工是真的为他好，没办法，这种岗位就这样的
Sinned
[quote][pid=415074186,21384059,1]Reply[/pid] Post by [uid=5808473]ernstasda[/uid] (2020-04-20 22:40):
问题是他们觉得快点下班才是正路。无论做得多好，工资也不会涨，做不完反而要扣钱又被骂[s:ac:汗][s:ac:汗][s:ac:汗][/quote]老板出了钱，你们半天就下班了，那不得亏死(滑稽.jpg)
问题是他们觉得快点下班才是正路。无论做得多好，工资也不会涨，做不完反而要扣钱又被骂[s:ac:汗][s:ac:汗][s:ac:汗][/quote]老板出了钱，你们半天就下班了，那不得亏死(滑稽.jpg)
よもぎもち
[quote][pid=415075681,21384059,1]Reply[/pid] Post by [uid=61224659]Yb10032[/uid] (2020-04-20 22:47):
老板出了钱，你们半天就下班了，那不得亏死(滑稽.jpg)[/quote]看来你真的不懂摸鱼[s:a2:不明觉厉][s:a2:不明觉厉][s:a2:不明觉厉]
老板出了钱，你们半天就下班了，那不得亏死(滑稽.jpg)[/quote]看来你真的不懂摸鱼[s:a2:不明觉厉][s:a2:不明觉厉][s:a2:不明觉厉]
i_anCY
干太多长久不了，容易把自己干走
工资是不可能涨的
稍微比别人多做一点点点就行
工资是不可能涨的
稍微比别人多做一点点点就行
GuapoSticks
做多真的会降价的
暑假打工，
前一届，有一人速度顶接近2人，干得又拼命，一个多月拿了近一万。
到我们这一届就改成记时了。。
暑假打工，
前一届，有一人速度顶接近2人，干得又拼命，一个多月拿了近一万。
到我们这一届就改成记时了。。
GlizzyGlazer
[quote][pid=415076355,21384059,1]Reply[/pid] Post by [uid=60464882]avea123123[/uid] (2020-04-20 22:50):
做多真的会降价的
暑假打工，
前一届，有一人速度顶接近2人，干得又拼命，一个多月拿了近一万。
到我们这一届就改成记时了。。[/quote]计时和计件效率最低都差3倍，低端岗位计时制度吃亏的还是资本家
做多真的会降价的
暑假打工，
前一届，有一人速度顶接近2人，干得又拼命，一个多月拿了近一万。
到我们这一届就改成记时了。。[/quote]计时和计件效率最低都差3倍，低端岗位计时制度吃亏的还是资本家
Legendarius
我这工厂纯计件工资，工人开心得很。恨不得活多点。
工人买的车停得小厂里几个老板都找不到车位
工人买的车停得小厂里几个老板都找不到车位
Chony Chony Topper
组织行为学里有个非正式组织建议了解下。
Среда
哈哈哈，这我就要讲个认识的小老板的故事了，小老板当时在深圳搞个电子厂，帮人做贴片以后组装些活，规模不大，每个月出货价值大概百万额度吧。
贴片是机器的事，速度摆在那，只要联系好活，安排好上机的顺序，别老空闲机器就算很好。
那影响出货的，还是人工的组装过程和速度，当老板的当然希望打工的多干，打工的当然也希望多赚，于是计件工资走起嘛。
开工一段时间以后，小老板发现，他多联系了活以后，工人也能做的过来，而且工人工资也多了，当然老板他自己也多赚了。
这个时候你们觉得这种双赢好不好？似乎不错，多接活呗，大家一起赚钱嘛…NO，小老板立刻就下调了工钱，爱干就干，不干他就重新招工人，这样他就能赚的更多了。[s:ac:哭笑]
贴片是机器的事，速度摆在那，只要联系好活，安排好上机的顺序，别老空闲机器就算很好。
那影响出货的，还是人工的组装过程和速度，当老板的当然希望打工的多干，打工的当然也希望多赚，于是计件工资走起嘛。
开工一段时间以后，小老板发现，他多联系了活以后，工人也能做的过来，而且工人工资也多了，当然老板他自己也多赚了。
这个时候你们觉得这种双赢好不好？似乎不错，多接活呗，大家一起赚钱嘛…NO，小老板立刻就下调了工钱，爱干就干，不干他就重新招工人，这样他就能赚的更多了。[s:ac:哭笑]
The Short Kid Laroi
如果不是卖不出去，怎么还可能有嫌员工做的少的呢，员工做的多，老板也赚的多啊，[s:ac:咦]