为什么不直接减少产假来减少女性职场歧视？

Asch

2021-03-23T02:40:51+00:00

谈到女性职场歧视核心内容总绕不开产假，直接砍产假不行吗，欧美地区甚至都没产假一说[s:a2:不明觉厉]

Meilander

做个人吧。

Lost

因为没有产假也是女性歧视，在国内女权比其他国家高很多了。。我都生孩子了，凭什么不能休产假？这是对女性的不尊重，不爱护，女拳如是说到

HISTORO

建议女性一出生就切除子宫来消除女性歧视[s:a2:doge][s:a2:doge][s:a2:doge]
~~三重狗头保命~~

ʚ Val ɞ

刚注册的流量号

pinto_bowl

做个人吧。

JBoonie

为何不选择给男性开同样的陪产假？

PuyPeTT

你生了重病还必须上班，你觉得老板是人吗？

XmarkelimiX

只要出发点是减少对女性的歧视，这个问题就没办法解决的

Matthewtaylor

你还真是个傻逼，给男的放同等陪产假不就行了？

Horodep

[s:ac:汗]？按你这么说，建议你查查法律，看看法律在工作方面上有多少照顾女性的条款，可能都需要挨个取消掉。

Weeb Lord

引战流量号先死一户口本没毛病吧。

AngrySasquatch

目送这位论坛气氛组成员。

Zogrefish

欧美生育代价完全福利支付，
公司根本不担心你休产假，
这样情况下，高薪行业依然男性碾压，

你说说，这男性优势是因为生育原因么？[s:ac:哭笑]

Zakm0n

楼主先从你自己做起，让你老婆边生孩子边上班做示范给大家看看

Cane.exe

楼主的体检报告出来了，全身上下没一点儿碳

Drxmatic

我是42，我同意楼主，反正这环境也不打算结婚生子了，产假跟我也没什么关系，这么加速搞下去到时候看看谁先急[s:ac:茶]

Conor

查询楼主成分

FlameorY

虽然但是，据我所知，北欧是有产假的(其他国家不清楚)，北欧不属于欧美范围吗？