Jesh PK
2022-07-19T14:26:04+00:00
一个亲戚在一家私营企业上班，那个老板本来就不太喜欢她，加上在一个重要客户上犯错了，老板就要给她劝退，不给补偿。这样合规吗，可以走仲裁吗，要怎么做
劝退本身没什么，双方协商嘛[s:ac:哭笑]
辞退给多少钱可以谈，没谈好被开除可以仲裁。
提前准备证据
证明劳动关系
证明工资数额
证明加班、年休假情况
私营企业劝退没补偿怎么破
Jesh PK
Reply to [pid=627164051,32788582,1]Reply[/pid] Post by [uid=542516]fitzdark[/uid] (2022-07-23 22:34)劝退好像就是让你自己辞职，走仲裁程序很复杂吧
08
[quote][pid=627164912,32788582,1]Reply[/pid] Post by [uid=62854574]理性讨论问题[/uid] (2022-07-23 22:39):
劝退好像就是让你自己辞职，走仲裁程序很复杂吧[/quote]是啊。
但是劝又不违法不是[s:ac:哭笑]
你要愿意听劝那谁也没办法[s:ac:哭笑]
我就是不听劝最后拿了10万顺便带动一群人从公司要到了离职补偿[s:ac:哭笑]
劝退好像就是让你自己辞职，走仲裁程序很复杂吧[/quote]是啊。
但是劝又不违法不是[s:ac:哭笑]
你要愿意听劝那谁也没办法[s:ac:哭笑]
我就是不听劝最后拿了10万顺便带动一群人从公司要到了离职补偿[s:ac:哭笑]
Genton
可以死活不退，但是这样公司给你调岗降工资也一堆办法恶心你
The Spy
劳动局
Jesh PK
Reply to [pid=627166594,32788582,1]Reply[/pid] Post by [uid=542516]fitzdark[/uid] (2022-07-23 22:49)那不怕它们背调给你搞鬼吗
vamp.lolz
不开除而是劝退，那就不是啥大错，被hr唬住了吧。真要是重大错误造成公司严重损失，直接开除就是了。
劝退不理他就是，然后一切留痕、全程录音，老板不舍得辞退补偿的话肯定要给穿小鞋，收集足够的证据就仲裁见
劝退不理他就是，然后一切留痕、全程录音，老板不舍得辞退补偿的话肯定要给穿小鞋，收集足够的证据就仲裁见
Jesh PK
Reply to [pid=627168026,32788582,1]Reply[/pid] Post by [uid=38680205]水区群侠我最屌！[/uid] (2022-07-23 22:55)法律援助怎么找啊
Jesh PK
Reply to [pid=627168093,32788582,1]Reply[/pid] Post by [uid=1495806]ualiant[/uid] (2022-07-23 22:55)比如啥证据，但是她找下份工作，又怕他们背调给她搞鬼
Jesh PK
Reply to [pid=627166970,32788582,1]Reply[/pid] Post by [uid=38911799]四月十六晴[/uid] (2022-07-23 22:51)是啊，她本来也不太想做了
vamp.lolz
Reply to [pid=627168529,32788582,1]Reply[/pid] Post by [uid=62854574]理性讨论问题[/uid] (2022-07-23 22:56)
你这是被hr洗脑了吧，除非人确实有问题，不然背调有个卵用，你还真信老板都是一个小圈子，得罪了这个就没地方上班啊。
你这是被hr洗脑了吧，除非人确实有问题，不然背调有个卵用，你还真信老板都是一个小圈子，得罪了这个就没地方上班啊。
cosmicbrownie49
[quote][pid=627168208,32788582,1]Reply[/pid] Post by [uid=62854574]理性讨论问题[/uid] (2022-07-23 22:55):
法律援助怎么找啊[/quote]以前是劳动局，现在好像变成街道办了，百度一下电话打去问问
法律援助怎么找啊[/quote]以前是劳动局，现在好像变成街道办了，百度一下电话打去问问
Jesh PK
Reply to [pid=627167686,32788582,1]Reply[/pid] Post by [uid=61817987]大兴安岭超级绿[/uid] (2022-07-23 22:53)现在劳动局是站在职工这边的吗，会不会和企业站一块
Block
劝退可以啊，对方同意的话一分钱都不用赔
GDA
[quote][pid=627168057,32788582,1]Reply[/pid] Post by [uid=62854574]理性讨论问题[/uid] (2022-07-23 22:55):
那不怕它们背调给你搞鬼吗[/quote][s:a2:不明觉厉]换了几个私企，从没经历过背景调查。
而且，几个同事跳槽的时候特意和我说，他们新公司入职的时候要求填原公司领导联系方式，都留的我的电话(我其实和他们平级)，说到时候让我帮他们说说好话。
然后，我还想着装逼呢，结果一个电话都没接到。
那不怕它们背调给你搞鬼吗[/quote][s:a2:不明觉厉]换了几个私企，从没经历过背景调查。
而且，几个同事跳槽的时候特意和我说，他们新公司入职的时候要求填原公司领导联系方式，都留的我的电话(我其实和他们平级)，说到时候让我帮他们说说好话。
然后，我还想着装逼呢，结果一个电话都没接到。
cosmicbrownie49
没有劝退，只有辞职和被炒，记得去问法律援助的，免费告诉你怎么留证据
Jesh PK
Reply to [pid=627169291,32788582,1]Reply[/pid] Post by [uid=1495806]ualiant[/uid] (2022-07-23 23:00)不懂啊，国企没遇到过，不知道私企咋样。背调不重要的话，那她招人都看现场表现吗
Digi
重大错误造成公司严重损失，公司可以直接开除就是了。劝退就表示损失肯定不大，不退就调岗减薪也一样。
!Carter
[quote][pid=627166970,32788582,1]Reply[/pid] Post by [uid=38911799]四月十六晴[/uid] (2022-07-23 22:51):
可以死活不退，但是这样公司给你调岗降工资也一堆办法恶心你[/quote]调岗需要拿出不胜任原岗位的证明，或者加薪调岗。本人不签字不能调岗的
可以死活不退，但是这样公司给你调岗降工资也一堆办法恶心你[/quote]调岗需要拿出不胜任原岗位的证明，或者加薪调岗。本人不签字不能调岗的