devozyr👑
2020-10-11T02:57:52+00:00
现在就是简单粗暴的一直递增
老同志拿着高薪，坐着高位却不做出应有贡献
不太符合逻辑啊
我认为应该这样:
1刚工作时:低薪，学习技能为主
2工作上手后-45岁前:一般是干活的主力，中流砥柱，工资应该大幅上涨，加快晋升领导岗位
45岁后:年龄增大，工作能力体力下降，工资逐渐降低，领导岗位强制退下来。工作内容也相应减轻，转做一些简单基础的工作，逐渐向退休养老状态过渡
正式退休后，只领取基本的生活保障金，而不是高额的退休金
描述有点粗糙，主要是这个思路
老同志拿着高薪，坐着高位却不做出应有贡献
不太符合逻辑啊
我认为应该这样:
1刚工作时:低薪，学习技能为主
2工作上手后-45岁前:一般是干活的主力，中流砥柱，工资应该大幅上涨，加快晋升领导岗位
45岁后:年龄增大，工作能力体力下降，工资逐渐降低，领导岗位强制退下来。工作内容也相应减轻，转做一些简单基础的工作，逐渐向退休养老状态过渡
正式退休后，只领取基本的生活保障金，而不是高额的退休金
描述有点粗糙，主要是这个思路