Peasy
2022-04-07T12:07:58+00:00
互联网公司，前同事跳槽一次各种涨50%、还有涨80%的[s:ac:冷]，我在公司里待了三年半，公司看情况给你涨薪，甚至一年里不涨工资，偶尔某年给你涨个20%—30%就是超级大发慈悲，好多人进来之后就没涨过。
最最最最最最蛋疼的是[s:ac:冷]，我在公司里职级提升涨的工资还没我同事平级跳槽涨得多，无语了。
[quote][tid=31509040]Topic[/tid] Post by [uid=60542275]xcure2[/uid] (2022-04-16 20:13):
互联网公司，前同事跳槽一次各种涨50%、还有涨80%的[s:ac:冷]，我在公司里待了三年半，公司看情况给你涨薪，甚至一年里不涨工资，偶尔某年给你涨个20%—30%就是超级大发慈悲，好多人进来之后就没涨过。
最最最最最最蛋疼的是[s:ac:冷]，我在公司里职级提升涨的工资还没我同事平级跳槽涨得多，无语了。[/quote]涨工资靠跳槽，不是常态？
现在这个社会，跳槽是涨薪的最好方法[s:ac:喷]我们公司调薪2-3年一次每次都是百分之五到十，和新人相比充斥着倒挂[s:ac:喷]
[s:ac:呆]我就是跳槽 无意间做项目需要技术人员资料(ps我司社保公积金基数=工资)看到有个老哥，入职十年跟我一个水平......我毕业还没到三年呢
[quote][pid=603623075,31509040,1]Reply[/pid] Post by [uid=60668260]噜啦啦lyx[/uid] (2022-04-16 20:21):
涨工资靠跳槽，不是常态？[/quote]怎么可能是常态了泥潭不少人不认可，发简历跳槽就是瞎折腾，怎么能涨工资呢[s:ac:blink]
[quote][pid=603623379,31509040,1]Reply[/pid] Post by [uid=42861853]阿卡玛斯嘎[/uid] (2022-04-16 20:23):
现在这个社会，跳槽是涨薪的最好方法[s:ac:喷]我们公司调薪2-3年一次每次都是百分之五到十，和新人相比充斥着倒挂[s:ac:喷][/quote]新人进来工资我都不敢看了，生怕被刺激到怀疑人生[s:ac:汗]
[quote][tid=31509040]Topic[/tid] Post by [uid=60542275]xcure2[/uid] (2022-04-16 20:13):
互联网公司，前同事跳槽一次各种涨50%、还有涨80%的[s:ac:冷]，我在公司里待了三年半，公司看情况给你涨薪，甚至一年里不涨工资，偶尔某年给你涨个20%—30%就是超级大发慈悲，好多人进来之后就没涨过。
最最最最最最蛋疼的是[s:ac:冷]，我在公司里职级提升涨的工资还没我同事平级跳槽涨得多，无语了。[/quote]确实是，跳槽才能涨工资，不然会出现公司倒挂。
[quote][pid=603641033,31509040,1]Reply[/pid] Post by [uid=62263413]雷雨听风[/uid] (2022-04-16 21:55):
那你为什么不跳呢。[/quote]灵魂拷问
知道老板为啥不涨工资吗，就是你这种人太多了，害怕跳槽，害怕不稳定，老板就是赌员工大多数是你这种人，如果大多数员工靠跳槽涨工资，公司怎么开下去，每次交接公司起码损失3个月工资的收益，就是因为大多数宁愿等涨不愿意跳，所以公司不会给老员工涨，这是博弈，你不干多的是人干
公司不涨工资，大部分人都这样一直呆下去，那老板为啥要涨[s:ac:呆]你同事跳槽翻倍你为啥不跳
咋说呢，我了解到我现在公司招一个1年工作经验的是开12k，但是去年进来的和他相同学历应届生，公司通知调薪是给他调到了9k，差距就是这么大，涨薪靠跳槽
很正常，你大学毕业进公司的时候战斗力是0，但是你一般会很快把自己的战斗力提升到60以上
大部分公司会按照10或者20的战斗力给你估值，给你发20战斗力的工资
你在60战斗力水平拿着20战斗力的工资，这个状态持续越久公司越赚，一般持续个1-2年吧
所以公司如果没有“破格”机制针对应届生，那你应该在2年左右的时候跳槽
而如果你特别厉害，直接在2年内战斗力成长到100，估计公司会给你加到60-80的水平吧…
[quote][pid=603641033,31509040,1]Reply[/pid] Post by [uid=62263413]雷雨听风[/uid] (2022-04-16 21:55):
那你为什么不跳呢。[/quote]因为我们一整个项目要做3年左右啊，做满了才有一份比较完整的履历，所以半才没有随便跳啊。
但是别人做一半随便跳居然薪资也涨得很高，才让我抓狂[s:ac:冷]。
[quote][pid=603681586,31509040,1]Reply[/pid] Post by [uid=60542275]xcure2[/uid] (2022-04-17 02:02):
因为我们一整个项目要做3年左右啊，做满了才有一份比较完整的履历，所以半才没有随便跳啊。
但是别人做一半随便跳居然薪资也涨得很高，才让我抓狂[s:ac:冷]。[/quote]那你为什么还非要等凑够一个完整经历呢？
你凑够了又能保证比现在跳更好吗？
多想想
[quote][pid=603689979,31509040,1]Reply[/pid] Post by [uid=318850]lacsclyne[/uid] (2022-04-17 04:24):
很正常，你大学毕业进公司的时候战斗力是0，但是你一般会很快把自己的战斗力提升到60以上
大部分公司会按照10或者20的战斗力给你估值，给你发20战斗力的工资
你在60战斗力水平拿着20战斗力的工资，这个状态持续越久公司越赚，一般持续个1-2年吧
所以公司如果没有“破格”机制针对应届生，那你应该在2年左右的时候跳槽
而如果你特别厉害，直接在2年内战斗力成长到100，估计公司会给你加到60-80的水平吧…[/quote]好吧，我就一直躺平保持10—20战斗力就不觉得亏了[s:ac:瞎]
[quote][pid=603690417,31509040,1]Reply[/pid] Post by [uid=60542275]xcure2[/uid] (2022-04-17 04:38):
好吧，我就一直躺平保持10—20战斗力就不觉得亏了[s:ac:瞎][/quote]最大问题是裁员怎么办？