pengz
2022-04-12T09:46:25+00:00
我2014年毕业，但是直到2019年的五年间，断断续续只工作了两年，有三年都是无社保状态。
2019年5月入职一家国企，不出意外应该这辈子都在这。
最近单位告知大家可以自行补缴社保，我通过本地社保app申请了一下，如果要把三年补齐，大概需要4~5W
我想问有必要补缴吗。不补缴这三年，未来退休我每月会少多少，如果不是很多就不补了
社保要问一下当地的社保局呢，不同地方的政策还不一样。
[s:ac:瞎]能领多少是按缴费多少年+缴费工资来算的吧，如果缴费工资不高的话，感觉多个三年也领多不了多少钱吧
没必要...占据现在的现金流为了30年后每个月几百块左右的退休金....当然现金流的充沛另说
如果有政策，而且经济条件允许的话，能补就补吧，没坏处。
[s:ac:汗]可以交但是意义不大，按下计算器就知道，到你那个时候65退休都算理想了
你觉得现在这通胀水平，按现在私企交的额度，等你65岁的时候每个月给你那一千块多点能买啥[s:ac:哭笑]
[s:ac:哭笑]答非所问的真多.....
如果你想了解社保的计算办法,那每个省都有区别,书和百度不好找,抖音目前就刷到一个整天在那边科普计算公式的.....我相信你是不想知道......
按道理,2019年审计署出了定性,补缴违法,地方上这些门都关掉了才对,怎么你那边还开着,反正不可能是浙江,浙江上次被罚的很惨......
社保对员工的作用,基于目前常识,无非是存工龄........
但凡与工龄有关的所有政策,都与之息息相关........
比如不是社保的买房.........与社保有点相关的年休假..........等等有些角落里莫名其妙出来的政策.......
就拿我说事,我因为少了两三四五年工龄,已经亏了几十万了......当然因人而异......
可以选断缴，不用补，就是退休时候少这三年的退休工龄
如果,我是说如果.....
GDP能一直保持这个数据一直Z下去的话.......
财政也有能力对社保进行补贴,不让其系数和政策有大的变动.......
那么,借用一个UP的估算.......我找找看.....
呃,那个UP主把企业块缴纳当成企业缴纳了.....
可能我还漏了......
单位内可能还存在30年,40年的门槛,国企不清楚......
我同事30年退和40年退休,差了2000块......