Black fox
2021-05-13T08:41:55+00:00
求教各位老哥，想换个工作
我大学同学可以给我内推华为
但是只有od岗，也就是外包。。
跟正式员工待遇有多大呢？有转正的机会吗？[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc521c04b.png[/img]
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谢谢诸位，决定还是多考虑下[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc7d91913.png[/img]
社招除非高级别 不然好像都是od了 华为几个hr给我打几个电话了，一细问 全是od[s:ac:呆]
[quote][tid=26776026]Topic[/tid] Post by [uid=61016639]临渊狂野[/uid] (2021-05-16 16:46):
求教各位老哥，想换个工作
我大学同学可以给我内推华为
但是只有od岗，也就是外包。。
跟正式员工待遇有多大呢？有转正的机会吗？[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc521c04b.png[/img][/quote]同级别收入没差距，现在主要问题是招的都是低级OD
别去外包
别去外包
别去外包
一般五险一金比例都低，大部分都最低比例，算下来并不合算
外包业毁简历不好跳
去外包都是下下策，除非给的足够多
[quote][pid=516421895,26776026,1]Reply[/pid] Post by [uid=42458867]科学怪杰[/uid] (2021-05-16 17:02):
别去外包
别去外包
别去外包
一般五险一金比例都低，大部分都最低比例，算下来并不合算
外包业毁简历不好跳
去外包都是下下策，除非给的足够多[/quote]华为OD应该还行，算高级外包，毕竟华为18级以下基本都是OD
[quote][pid=516421895,26776026,1]Reply[/pid] Post by [uid=42458867]科学怪杰[/uid] (2021-05-16 17:02):
别去外包
别去外包
别去外包
一般五险一金比例都低，大部分都最低比例，算下来并不合算
外包业毁简历不好跳
去外包都是下下策，除非给的足够多[/quote]可给的工资比我现在的多很多[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc521c04b.png[/img]
[quote][pid=516422040,26776026,1]Reply[/pid] Post by [uid=37772165]母鸡师太[/uid] (2021-05-16 17:03):
大厂社招基本都外包。[/quote]别瞎说[s:a2:不明觉厉]
od好像在年终这块是没有还是啥 反正差距很大
工资是一样的
社招进华为只有18级以上才有可能现在
外包肯定是不推荐，看你自己了，实在没有更好的选择就去，可以再找找呗，这个备选就行了
没啥差别 正式员工的公积金都是按照最低来交的 别和钱过不去
od算是高级外包，和一般外包区别很大，第一在于待遇，远高过外包，和华为正式员工不带股票比也不相上下，甚至工资更高，第二是规划，普通外包是用完就扔的，而od基本是纳入部门正式员工的人力规划的，如果稳定可以长期干下去，如果有潜力还可以转正，不过这个和部门政策关联性大，建议问清楚，总的来说，如果没有更好的offer也可以去，不算黑简历
这种问题上知乎还是靠谱的：
[url]https://www.zhihu.com/answer/1198212042[/url]
正式员工公积金按最低交的[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]我只能说菊厂福利属实不太行,当然给股还是很香的
别被忽悠了。
我在一个od群卧底，呆了一年基本都跑了。
大厂高级工程师一般不是外包，初级基本都是外包或者外派。
外包一般做不到核心项目，基本就是用几次就不用的那种。
自己人做的基本都是需要维护长期用的核心项目
为啥要去OD岗，嘴上说没啥区别，但是你去了就知道，日常的工作中，很多时候能明显的让你感觉的不舒服，让你感觉跟正式员工我们不一样，虽然不是大问题，但是感觉的多了，就有一种距离感。
虽然很多时候明面上不会 歧视你。但是一些职级以上的内部会议，讨论人力资源安排的时候，默认会把 外包员工当成垃圾桶，处理一些没人愿意干的脏活累活，心照不宣的事