Golden Man
2021-07-21T12:14:38+00:00
首先，先把考那啥35岁的限制取消了
其次，针对所谓的年轻企业(企业员工年龄平局低于某个数字的企业)征收养老税收
再次，把“年轻企业”征收的税，以税收减免的方式给到“老龄企业”
最后，政策跟上，招聘带年龄歧视的进行处罚
毕竟三十五六才是三胎主力军，被迫失业下岗，还敢生？
[quote][tid=27796841]Topic[/tid] Post by [uid=543180]迅猛龙[/uid] (2021-07-27 20:19):
首先，先把考那啥35岁的限制取消了
其次，针对所谓的年轻企业(企业员工年龄平局低于某个数字的企业)征收养老税收
再次，把“年轻企业”征收的税，以税收减免的方式给到“老龄企业”
最后，政策跟上，招聘带年龄歧视的进行处罚
毕竟三十五六才是三胎主力军，被迫失业下岗，还敢生？[/quote]三十五岁后生育不是不好嘛[s:a2:大哭]
[quote][pid=536043220,27796841,1]Reply[/pid] Post by [uid=593452]lovinyou[/uid] (2021-07-27 20:23):
35岁，爱生不生，求着你生了？[/quote]按照现在情况，一二线平均的结婚年龄30岁来算，就算结婚后开足马力，两年一胎。
三胎还真就是求着这个年龄段的人去生
有人说这玩意就是划分阶级 打破团结的 方法之一
如果是真的 大概率不会取消
说实话，按现在的进度，哪个xx后生三胎基本都是30以后了
35女性工作这个卡确实麻烦
不仅35岁，楼主你有没有发现，国企央企反而是最要求门槛的？举个例子，最近初中生分流，50的人上职高，按楼主你的理解，肯定会说，国企央企多招些职高的，这样才能引导大家读职高？
然而国企央企才不要职高呢，最低校招本科，社招最低研究生，才给签正式的劳动合同。
前段时间烟草一线全招的名牌大学研究生。大专都没有哦。
到底有哪些公司说不要三十五岁以上的员工啊，这个想收拾也没办法啊
[quote][pid=536045090,27796841,1]Reply[/pid] Post by [uid=1264602]asfast[/uid] (2021-07-27 20:31):
不仅35岁，楼主你有没有发现，国企央企反而是最要求门槛的？举个例子，最近初中生分流，50的人上职高，按楼主你的理解，肯定会说，国企央企多招些职高的，这样才能引导大家读职高？
然而国企央企才不要职高呢，最低校招本科，社招最低研究生，才给签正式的劳动合同。
前段时间烟草一线全招的名牌大学研究生。大专都没有哦。[/quote]入职门槛和到年龄不要这是两回事好吧，公务员和事业单位编的报考年龄正好是35，也没见有谁对这个有意见啊
[s:ac:哭笑][s:ac:哭笑]公务员考试35岁限制都还没取消呢
[s:ac:嘲笑1]按照你的说法建议给老龄企业收重税补贴年轻企业嗷，年纪越大还没孩子的收的越重，这样子企业都找年轻的上班了，倒逼大龄的生哦，不生工作都没了。等你35岁生孩子18岁的厂妹的孩子都要生孩子了，真把自己当什么玩意了
[quote][pid=536046903,27796841,1]Reply[/pid] Post by [uid=14619522]我是姐夫我找张帆[/uid] (2021-07-27 20:39):
[s:ac:嘲笑1]按照你的说法建议给老龄企业收重税补贴年轻企业嗷，年纪越大还没孩子的收的越重，这样子企业都找年轻的上班了，倒逼大龄的生哦，不生工作都没了。等你35岁生孩子18岁的厂妹的孩子都要生孩子了，真把自己当什么玩意了[/quote]你是怎么理解“低于”这个词语的？