爪卂丂ㄒ乇尺
2020-03-29T16:13:49+00:00
看了大家提的意见我全部删了，看来真是我想多了
小弟新开业一家餐饮，弄了个薪资的规定，想请各位大佬指点一二
Sade
讲个实在的，做服务行业的人，没法听你说一大堆这的那的。你想吸引人最好就是提高基本工资然后设定处罚条例……
Danté
算了吧，两三千别整这么复杂了。。。
maka baka
你的员工只想知道正常上班最后到手多少？
h3llot1tty
作为一个中专生，一眼看过去就是月薪2000。
Krakenzy
一个月一天不休息才能拿全勤？
WPE SG Nito
别闹那么多。
就
工资按时发，迟到早退扣好钱，时不时给点吃的。就完事了。
不要拿你上班那一套来套服务业。
就
工资按时发，迟到早退扣好钱，时不时给点吃的。就完事了。
不要拿你上班那一套来套服务业。
KinkyDitto
别搞那么麻烦底薪拉到你能接受的加租房补贴还有满勤，小时工直接算时薪，处罚条例一定要细化，别的就没什么了餐饮员工流动还是很大的别想太多。
Shadou
餐饮业服务人员大多没有足够的耐心去分析你这一套东西。
简单直白点，月工资多少，迟到早退扣多少，请假扣多少。
简单直白点，月工资多少，迟到早退扣多少，请假扣多少。
$p0on
5、连续工作年限的加算：
3年～5年未满 每年加发300元；
5年～10年未满 每年加发350元；
10年～15年未满 每年加发400元；
15年以上 每年加发450元；
这一条看笑了，真的
3年～5年未满 每年加发300元；
5年～10年未满 每年加发350元；
10年～15年未满 每年加发400元；
15年以上 每年加发450元；
这一条看笑了，真的
EVAN
[quote][pid=409392191,21062248,1]Reply[/pid] Post by [uid=60381839]Summer。Q[/uid] (2020-03-31 00:40):
一个月一天不休息才能拿全勤？[/quote]又是忠诚又是积极
结果一看工资两千
想积极学华为
赚钱了给分红
一个月一天不休息才能拿全勤？[/quote]又是忠诚又是积极
结果一看工资两千
想积极学华为
赚钱了给分红
Sapph
简单明了，招人，3000，干啥写清楚，完事。然后来问，你直接说清楚。干了啥要被罚钱就行，这些虚假的制度根本没人理，我家做餐馆20年了，招人管人都这样。年底给个过年红包对他们来说比啥都实在。
buckaroo
太复杂了。我们没文化的人就是这样。
给多少钱，怎么算的，你说清楚。
奖惩制度写明白，就这样。
给多少钱，怎么算的，你说清楚。
奖惩制度写明白，就这样。
아게로
厨师长才2600，你开之前饭店不做调查的吗？
Cone
喊五千一个月，罚到两千，基本操作[s:ac:blink]
kyro
整这复杂，国企？
Grahmble
直接点，2000-3000元。大家都看得懂。
BobaFettyWopp
两千真的别讲那么多条条了[s:ac:委屈] 就这个价，你能招到什么人自己清楚
Nutto
看笑了，整那么多条条框框我以为工资一狗呢
结果一看少个0
[s:a2:你看看你]
结果一看少个0
[s:a2:你看看你]
Sapph
[quote][pid=409393560,21062248,1]Reply[/pid] Post by [uid=1992531]小德哥[/uid] (2020-03-31 00:47):
厨师长才2600，你开之前饭店不做调查的吗？[/quote]仔细一看，对哎，还有切配的补贴不如服务员我也是看不懂了[s:a2:那个…]
厨师长才2600，你开之前饭店不做调查的吗？[/quote]仔细一看，对哎，还有切配的补贴不如服务员我也是看不懂了[s:a2:那个…]