KenDick
2021-05-16T06:03:41+00:00
另外吐槽一下,每天都能遇到一两个水平不行,想着来公司学习的(是学校没学够吗,培训机构了解一下)。。。
你是企业还是第三方,不要pua求职者[s:ac:哭笑]
做HR心态要好,有同理心
定位是管理辅助部门,你不是管理者,你不是业务中心,
不要瞧不起这个瞧不起那个的。。。本来HR名声就不好,唉
说我不干人事,做狗的。大家都是打工人,只不过帮公司解决需要解决的问题和人而已。这就是我工作的内容。
[s:ac:囧]
最开始我也是颤颤巍巍的,不愿意伤害每个人,到后面已经麻木了,开除、解约、谈薪[s:ac:囧]
Reply to [pid=517814066,26848434,1]Reply[/pid] Post by [uid=5277916]someonewom[/uid] (2021-05-21 14:12)
天哪,从来没有瞧不起任何人,只能说偶尔有几个奇葩hr把风评带的太差了。。
稍微有一点职业素养的hr,也不会把性别歧视、学历歧视这些挂在脸上吧[s:ac:中枪]
YM和YPM两套看完,应该能长进不少
一遍不够再来一遍
1.你有开枪的权力,但同时你也有把枪口稍微挪开点的权力;
2.如果不是垄断国企机关,请把自己定义为保障服务部门;
3.对销售好点,你的吃喝都是人家跑出来的;
4.看到那群财务没?干特么的。
十年人力资源部员工留。
Reply to [pid=517814763,26848434,1]Reply[/pid] Post by [uid=63194840]PPBCPTG233[/uid] (2021-05-21 14:15)
我做了12年HR了,HR这个行当里奇葩可不是一两个[s:ac:哭笑]
你刚毕业就要面谈解聘谈薪,恕我直言你还是做一个模块比较好
[quote][pid=517814080,26848434,1]Reply[/pid] Post by [uid=63194840]PPBCPTG233[/uid] (2021-05-21 14:12):
说我不干人事,做狗的。大家都是打工人,只不过帮公司解决需要解决的问题和人而已。这就是我工作的内容。
[s:ac:囧][/quote]但是很多hr干着干着吧自己定位成了公司的狗,事实上记住自己是打工人就好,别觉得公司是自己家,别觉得公司是自己的,别当精神股东。然后你就会发现hr好难当,不当狗太难了,而且hr不会有新朋友了,任何公司里跟hr当朋友的,你也要小心他,能接受以上这些,你就继续干hr吧。接受不了就趁早换行
Reply to [pid=517815189,26848434,1]Reply[/pid] Post by 甲鲍蓝甲卓万(11楼) (2021-05-21 14:16)
哈哈 hr和财务出奇葩是真的
业务口奇葩咱也不敢骂
看见楼上的了吧,这个职业就是上层的白手套,决策上边定,挨骂你来,
还是要对上负责,别把同事当sb就行(不要做违法和弱智操作)
真跟别人同理心,最后别人提拔也不计你好,领导也不喜欢你,你的职业也没发展
要么大企业大平台,要么趁早转行,35岁前走不到主管位置就是失业。