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2020-12-23T07:02:59+00:00
事情这样，我有一个朋友小学教师上岸(公办有编制，未交三方协议和就业推荐表，未公示)，上岸后隔了有一个月，与负责联系的老师说明情况想毁约，联系老师表示需要手写一份自愿放弃岗位意向书寄出。
但是在跟联系老师说完这件事后不到一周，我同学自愿放弃意向书还没寄出去，他反悔了，想继续留这个工作，可是联系人说在收到我同学想毁约的微信后就联系顺延的考生过来签工作方面的事，不让反悔了。
想请问大漩涡的各位：这件事如果我同学硬要继续留(因为没寄手写意向书)，能保住这个工作吗？
对于放弃岗位是否有一套正规的流程，比如要留档手写的意向书，所以那个老师才着急要他寄？
如果十分想留下这份工作，需要做什么？
懂规矩，有法王
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202012/26/-7Q5-9xm3ZgT3cSef-m8.jpg.medium.jpg[/img]
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但是在跟联系老师说完这件事后不到一周，我同学自愿放弃意向书还没寄出去，他反悔了，想继续留这个工作，可是联系人说在收到我同学想毁约的微信后就联系顺延的考生过来签工作方面的事，不让反悔了。
想请问大漩涡的各位：这件事如果我同学硬要继续留(因为没寄手写意向书)，能保住这个工作吗？
对于放弃岗位是否有一套正规的流程，比如要留档手写的意向书，所以那个老师才着急要他寄？
如果十分想留下这份工作，需要做什么？
懂规矩，有法王
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