mblohr
2022-01-23T23:54:38+00:00
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原帖地址[url]https://m.weibo.cn/2217035934/4729859647474405[/url]
想太多
简单来说打工人就像日本女拳,利益不一致,月薪几万十几万的人人家利益是靠自己实力争取来的,和你闹腾没关系,月薪三千和月薪一万争取的利益又不一样,比如说月薪三千是想工资再高点,而月薪一万的是想工作轻松点
最后日本女拳因为利益不一致撕裂,资本家不管打工人,最后打工人也要因为利益不一致而撕裂
有本事他自己建立一个公司,彻底落实完善的工会制度,同时还能保证公司有利润,充分给到员工不加班也有的工资。
否则他只是个想出名的键盘侠罢了
历史上有个差不多类型的,康有为
他从腾讯离职,不止一万人排队想进腾讯,最多1年,这个离职的就会后悔为什么要离职,其他公司996算上加班费还没有腾讯基础工资高
[quote][pid=584932096,30463700,1]Reply[/pid] Post by [uid=63248252]慢慢慢的蜗牛[/uid] (2022-01-28 08:18):
有本事他自己建立一个公司,彻底落实完善的工会制度,同时还能保证公司有利润,充分给到员工不加班也有的工资。
否则他只是个想出名的键盘侠罢了
历史上有个差不多类型的,康有为[/quote]啊对对对
想得太少了 这种小事能传开说明是腾讯微自己的产品造势而已
Reply to [pid=584932096,30463700,1]Reply[/pid] Post by [uid=63248252]慢慢慢的蜗牛[/uid] (2022-01-28 08:18)
贴条个资本家,打工人就活该给企业做牛做马是吧?
还是那句话,工资降低吧会。
如果想只接受955不接受降薪,是没有根基没法持久的。
人微言轻算个锤子星星之火,给腾讯的工资让人进去加班赶着去排队的人估计能积满整个深圳[s:ac:汗]
而且人才入企两个月的新员工就要指点公司经营模式,老板对比反思自己规定是不是有问题更有可能去喷HR怎么招了这人
都在期待别人星星之火 也别眼红人家儿子为啥生来人上人
楼上几个的意思看不懂
一个人本来就包打不了一切
能引起广泛关注就行了
凭什么期待他一个人解决
楼主也是这件事能不能成导火索的意思
[s:ac:哭笑]
[quote][pid=584932318,30463700,1]Reply[/pid] Post by [uid=39865173]好id都被人抢了[/uid] (2022-01-28 08:20):
贴条个资本家,打工人就活该给企业做牛做马是吧?[/quote]现在的问题是打工人抢着去给企业当牛做马,招聘最有感觉了,加班高薪的职位挤破头,平价(北京市平均薪资)的工作挂出去鲜有问津。
现在是市场和劳动者选择,企业也需要的是政府强制手段终止这种病态发展,单单自己刹车留不住人也保不住市场,但是目前的状况,是否需要这么做?是否有动力?
星星之火不是照耀楼里某些人的,这部分人已经定型了。
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