nenek
2021-10-11T05:55:21+00:00
国企其实也就是劳务派遣岗 但是待遇福利什么的跟正式工差距不大 算是比较舒服
最近随便看看招聘，有私企给了offer 年收入大概+20% 然后可以去做中层管理 工作强度应该会增加不少 也有业绩压力
很纠结
最近随便看看招聘，有私企给了offer 年收入大概+20% 然后可以去做中层管理 工作强度应该会增加不少 也有业绩压力
很纠结
年收入+20%值得从国企跳到私企吗？
MushroomSmoothie
你要是收入10w加到12不值得加到15可以考虑[s:ac:茶]
nenek
[quote][pid=559279779,29025660,1]Reply[/pid] Post by [uid=42003179]salagras[/uid] (2021-10-18 13:57):
你要是收入10w加到12不值得加到15可以考虑[s:ac:茶][/quote]14加到17[s:ac:汗]
你要是收入10w加到12不值得加到15可以考虑[s:ac:茶][/quote]14加到17[s:ac:汗]
Abd3lrahman
不值…紫薯布丁
TheActualRyan
不建议.exe
Outerace
说不建议的 你们没看清楼主是国企劳务派遣吗
都不带看的就给人建议
都不带看的就给人建议
not byblik
这数不值得14-20+可以考虑，最好超过24
itzgoozee
工作量+50%
工作时间+30%
35岁失业风险+50%
收入+20%
数字我怕脑袋填的
工作时间+30%
35岁失业风险+50%
收入+20%
数字我怕脑袋填的
Vlxne_ghost
非常不值的
+50%以上才考虑
而且如果国企生活压力不大，更不可能跳出去
比如国企20W，私企25W，都很舒服啊，没有本质区别
+50%以上才考虑
而且如果国企生活压力不大，更不可能跳出去
比如国企20W，私企25W，都很舒服啊，没有本质区别
Rinka
当然不值得，起跳点至少是翻倍
Hawiwi
如果换做我，我到觉得减个30%~40%，都欢天喜地去国企上班
coming__soon_
血亏，私企一句话都不能信，起码翻3倍，类似互联网企业35岁之前给足65岁的钱，不然参考马云和刘强东，任非正一票大佬找理由说你不努力比不上最新的年轻人然后成输送社会的优秀人才，实际就是你的到时候性价比不高，用完就扔了工具人。
blur
不值得，一个干到35岁，一个干到65岁，相差这三十年是你最痛苦的三十年。
Modus.-.
20完全不用考虑 50以上可以犹豫
ANT
不超过50W都看绝对值 不要看比例
比如 20W 才加2W都10%了
谈比例意义不大
比如 20W 才加2W都10%了
谈比例意义不大
DarkWolf_37
不值 实际至少需要翻倍才可以 绩效不一定完成是一部分 精神身体双重压力导致的医药费是另一部分
jin
国企劳务派遣福利相差不大？你确定么。公积金 年金？派遣主要没办法转正 也不可能升职，40岁大头兵？
升职 加薪 大平台 很多时候有一个就该走了，有两个是一定要走
升职 加薪 大平台 很多时候有一个就该走了，有两个是一定要走
Deadryot
私企跳私企这个价位可以接受，国企跳出去要是没上升空间的话再观察一下吧。不是特别急着用钱的话工作的舒服这一部分至少值个7、8万年薪。
kers
别去，你也不看看私企多少工作量，遇到老板看你闲一下就浑身不舒服的，有你受的
damianfeo
不值得 除非你缺钱
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[搬运答疑] 有些言论也真可笑。一个20+年收入的人，会习惯一下子降到一年6？别老当别人傻，你骗人多了，最后发现只能骗自己。
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