请教各位大哥大妹子一个关于国企工作的问题

我的理解是这样的，不一定所有的国企都这样，有的国企规章制度比较明确工作推诿不会那么严重，对于规章制度不明确的国企(有可能从上面领导就不想明确各部门职责和工作的流程)这些国企就是多干多错，而且工作越干越多，谁能干就让谁多干，而且时间长了大家会形成一种意识：这些工作就该你来做，因为以前就是你做的或者你们部门做的，所以在择业时一定要慎重，对于工作流程和规章制度不明确的国企去那里工作的话会有很大一部分精力浪费在和其他部门扯皮上。
最后建议还是穷则独善其身，达则兼济天下[s:ac:goodjob]

要结合你自己的生活习惯，具体家庭学习能力条件，职业发展规划来定

年轻人刚工作，怕的不是受打压，怕的是荒废自己的前景和可能性

另外，就算要混也不是那么容易，也需要综合分析，有些人可以混是因为有背景或者有资历或者不愁吃穿工作，你个没背景没条件的学着混日子，分分钟被赶出去去搬砖[s:ac:茶]

[s:a2:那个…]国企也分情况啊，现在国企也推进改革，有些国企还是挺看效益和业绩的

是个屁，水区说的你这么做 然后每年绩效给你来个d 你开心了？

你有关系和后台不？硬不硬？
如果平头百姓进国企，不拦事不出头，份内工作做好，有事及时汇报，被强塞任务多留个心眼留点余地，免得领导甩锅
碰到好领导就上进点，说不定有更好的出路
碰到不咋地的就加强自己学习能力做好多手准备……
不说了学习去了……

看地区，东部沿海地区，国企和私企已经差距不大了。虽然没有私企辛苦，但是也绝对不是一个混日子的地方，一般老员工等着退休的人员可以这么干，年轻人刚进来就这么做，你很快就会待不下去的。