引入外籍育龄女性，是否有利于缓解出生人口下降问题？

直接对小仙女进行一个腾笼换鸟，岂不美哉？


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有人提到怎么实行，我在这里以我的思考抛抛砖
1、人从哪里来？
东南亚长期以来处于中华文明圈辐射范围，文化认同基础好，外貌相近容易被国内接受，平均生活水平低于国内，来中国生活较有吸引力。

2、人怎么来？怎样让女性来而不是男性？
先梳理适合女性的岗位，尤其是数量大的低技术岗位，用政策优惠鼓励企业从海外招工。性别问题可以从岗位种类范围、签证、优惠政策细节等方面来解决。同样岗位，用小仙女和用外国女性的成本差异一旦大到一个程度，资本家为了利润会想尽办法的，相关的招工中介也一定会蓬勃发展，我相信市场的力量。

3、人怎么留住？
强扭的瓜不甜，我们不可能搞性剥削。不能威逼只能利诱。可以按是否和中国人有婚姻关系来区别收税，各类公共服务也要区分开来。营造良好的跨国婚恋舆论环境。让国内社会和男性愿意接受她们，也让她们愿意留下。两种情况的政策差距一定要拉大，还心怀故国的，按干电池对待即可。