lazy bird
2022-06-29T13:56:31+00:00
其他省的分公司调人过来,也没人愿意来,实在招不到了,今天一看有个新员工资料上是54岁,关键是我们这种底层流水线上班忙到下班,还要夜班,真就一个敢招一个敢进
这不正常,招不到人说明工作岗位太垃圾。 没有什么是加钱解决不了的。
流水线是这样的[s:ac:茶],而且流水线和外卖什么的比起来一点优势没有(不过外卖有交通事故的风险)
“年轻人都不进厂”
那工厂里面谁在干呢?
你以为人人都能坐办公室还是都送外卖?
为什么不把工资提高到3000美元呢 [s:ac:茶] 晋惠帝:何不给高薪 [s:ac:嘲笑]
为什么不加钱,不改善工作环境[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]
[quote][pid=623228718,32586075,1]Reply[/pid] Post by [uid=63166185]保护废物[/uid] (2022-07-06 22:05):
流水线是这样的[s:ac:茶],而且流水线和外卖什么的比起来一点优势没有(不过外卖有交通事故的风险)[/quote]我们流水线待遇第一阶梯完全没问题,3k底薪五险一金,每年3-10%涨工资,交通补贴,奖金,年终奖全都有,过节还有公会福利
只要有人还能自豪的说“可我们人工便宜啊”,这都还不够
[quote][pid=623229581,32586075,1]Reply[/pid] Post by [uid=37981001]玻璃心的[/uid] (2022-07-06 22:10):
我们流水线待遇第一阶梯完全没问题,3k底薪五险一金,每年3-10%涨工资,交通补贴,奖金,年终奖全都有,过节还有公会福利[/quote]别说这些奇奇怪怪的东西,你直接说每个月工资卡进账的数字就行。
[quote][pid=623229998,32586075,1]Reply[/pid] Post by [uid=43028897]魔枪应碎[/uid] (2022-07-06 22:12):
别说这些奇奇怪怪的东西,你直接说每个月工资卡进账的数字就行。[/quote]上班8小时3000,每年涨3%,五险一金最低档[s:ac:blink] 我猜的
工厂?我当年暑假工,进了一家国企生产液晶屏的。总共就干了两个月。每个月月头都死一个人。第1个月一个男的在宿舍楼的阳台上上吊了。第2个月一个阿姨从工厂楼上跳下来了。正好死在我们每天上班换衣服的那个门口。
我干了两个月,第1个月还好,第2个月开始,每天鼻子都是肿的,鼻尖不能碰,一碰就疼。偏偏上班时候还得戴口罩穿无尘服。两个月干下来,我生不如死,辞职回家。倒头就睡,睡到第2天才起床。两个月下来5000块钱出点头。我当时还不如去我爸工地干,好歹也是一天8小时。工资还比厂里高。
恩,3k底薪,你自己算算996能拿几个钱,20%的五险一金扣完剩多少,每年3到10个点的加薪是不是90的人3个点,领导的亲朋好友10个点,要学技术也学不到,天天都是机械式的劳动,计划还在每年加产量,升职记的都是关系户,做的越好越在一线,领导一句没人能替他就把你钉死在原地,这两钱还不如滚去做服务员
Reply to [pid=623230338,32586075,1]Reply[/pid] Post by [uid=62231673]比我还要帅[/uid] (2022-07-06 22:14)
如果8小时,非深圳这种地方
流水线大概是2400-2800,然后试用期3个月,转正有五险没一金
想多赚钱就是得加班了,一天14个小时也常见
[quote][pid=623229581,32586075,1]Reply[/pid] Post by [uid=37981001]玻璃心的[/uid] (2022-07-06 22:10):
我们流水线待遇第一阶梯完全没问题,3k底薪五险一金,每年3-10%涨工资,交通补贴,奖金,年终奖全都有,过节还有公会福利[/quote]说到手,别整这些[s:ac:汗]。 12小时,有事靠请假?
还是从计时到计件?有没有压人工成本?五险一金倒是还行,但是对年轻人来说只是最低需求
剩下的那些奖金什么的看多少,最后到手100也可以说是奖金1k也可以说。工会福利也就是过节给大家发点节日礼品,都是些看起来很贵但是没什么用的东西[s:ac:茶]
基本上对年轻人没什么吸引力,我本人就是年轻人,也是个厂仔,不过不是流水线