JKlip
2022-06-28T05:04:15+00:00
请教各位老哥，不算好也不算差的985毕业，靠关系进了一个本地老制造业国企。进来发现一水的硕士，还有一个博士，硕士很多都是本科学校不太好上了211读研，感觉压迫感很大。公司培训十天，最后还要整个什么联欢晚会让表演节目，晕死我以为只有学校才会有这种东西。
我一开始进国企就想着，进能好好干尽量多往上爬爬，退也能混混日子，每天下班打打游戏也不错。现在这种情况，感觉生存都难。求教各位老哥，培训期间怎么表现一下自己，联欢会要准备个节目啥的不啊[s:ac:晕]确实不太懂这些
少说多看，端茶倒水邀请快点，对老同事客客气气虚心请教。有事情主动去干~
[quote][pid=623355464,32591886,1]Reply[/pid] Post by [uid=63908417]tedtaylor[/uid] (2022-07-07 13:09):
少说多看，端茶倒水邀请快点，对老同事客客气气虚心请教。有事情主动去干~[/quote]了解，那这种联欢晚会有必要去表现一下吗
Reply to [pid=623356460,32591886,1]Reply[/pid] Post by [uid=61614083]HZ77777seven[/uid] (2022-07-07 13:14)
轮到你表现的时候就表现一下，不用太刻意啊。如果别人比你学历高学校好，我的选择就是后发，不急，看看风向再说。。。
[quote][pid=623356460,32591886,1]Reply[/pid] Post by [uid=61614083]HZ77777seven[/uid] (2022-07-07 13:14):
了解，那这种联欢晚会有必要去表现一下吗[/quote]想表现就表现。不想表现就不表现，就是走个流程，没人在意，也没人记得住
不需要表现 正常参与就可以。
进岗位以后，把本职工作做好的前提下，保持和大家的关系(不用刻意维护，正常就可)。
不要显摆自己，多做自我批评，虚心接受建议并表示感谢。
另外建议练练字，笔上功夫下下劲。能入党的抓紧申请，思想政治觉悟高一些。
央企转国企也干了些年，一点拙见。
[quote][pid=623358119,32591886,1]Reply[/pid] Post by [uid=63908417]tedtaylor[/uid] (2022-07-07 13:21):
轮到你表现的时候就表现一下，不用太刻意啊。如果别人比你学历高学校好，我的选择就是后发，不急，看看风向再说。。。[/quote]了解 谢谢老哥
[quote][pid=623358294,32591886,1]Reply[/pid] Post by [uid=33863320]爱吃啥吃啥吧[/uid] (2022-07-07 13:22):
想表现就表现。不想表现就不表现，就是走个流程，没人在意，也没人记得住[/quote]明白明白，主要太小心翼翼了[s:ac:晕]啥事都当回事
制造业国企的话，企业里面应该会分很多分厂和车间，根据专业的不同，同一批进厂的员工会进入不同车间。
既然如此，联欢晚会可以不用怎么卖力，大概率你会去的部门领导是没时间来看这个的，你的表现未来的领导看不到。
作为十年国企人，有几句话可以忠告一下：
1、作为正儿八经的985毕业生，且是应届生，进入国企后潜在发展空间是一定比那些没学历的本地老土著(大多四五十岁，没有学历也没有过硬技术，没有上升空间的中年人)，以及有学历但已经变成咸鱼的往届生要大的。所以很重要的一点是务必不要过多听信他们对企业的负面信息言论，尤其是不要被他们影响。比如公司都烂透了，没有关系根本上不去；做多错多，不如不做等等诸如此类言论。
你要明白一个道理，放古代就算是贪官和珅，他也是希望下属是能办事的，而不是一群闲鱼。
2、具体怎么上进法，除了自己分内事该做的都做了外，另外有一点就是必须要有很好的主观能动性，就是不要让领导催你了你才去做某些事情、了解某些事情。这句话有点空，但有一个故事可以很好的诠释应该具体怎么做：
老板让A和B同时去了解市场问白菜多少钱；B给领导的回复是3毛钱一斤；A给领导的回复也是3毛一斤，比昨天贵2分，原因是胡萝卜进货少了贵了2毛，导致本来打算买胡萝卜的人有一部分买了白菜，导致白菜价格上涨，同时影响其他若干种蔬菜价格xxxx变动等等。
上面这个故事很多人都看过，都觉得有道理，都觉得以后自己也都能做到，但以我亲身经历来看做到的人不多(能做到的都和我一样升上去了)。
这个故事引申开去可以学到很多，不细讲了，反正我是受益者之一。
切记这点不仅仅限于了解信息，做事也是一样。
3、要健谈一点，会挑起话题，跟任何人说话都不要冷场，该喝酒喝酒。这个我不擅长，我同班同学跟我同时进厂，他比我提升快，原因就在于他会说话，加上会来事，比我提拔早一年多，如今三十多岁已经是车间主任一级了。我的缺点是只会做事，但不会说话，这个缺点拖了我很多后腿。但只要能做到上面第二点，是一定可以提拔上去的。
4、对直属领导要学会“少请示、多汇报”。
什么是少请示，请示意味着自己不知道怎么办去问领导怎么办，也就是给领导找事做。没有领导喜欢下属整天给自己找事的。
什么是多汇报，跟上面少请示是一体的。多汇报意思是碰到事情后可以多跟领导汇报，汇报现在情况怎么样了，有哪几种解决方法，我准备采取哪种解决方法处理这个事情，跟你汇报一下。
领导如果没有否定你的解决方法，代表就认可了你的处理方式你可以放心大胆的去做；领导如果觉得你的处理方式不够合理，也会告知你正确处理方式，但同时会认可你提出解决问题方法的态度。
当然，会有抬杠的说这样做容易背锅。确实这有一定风险，但这是任何一个值得提拔的成熟职员职工应该具备的特质，即便现在做有一定难度，未来也需要朝这个方向去做。
大概就是这些吧。
[quote][tid=32591886]Topic[/tid] Post by [uid=61614083]HZ77777seven[/uid] (2022-07-07 13:08):
请教各位老哥，不算好也不算差的985毕业，靠关系进了一个本地老制造业国企。进来发现一水的硕士，还有一个博士，硕士很多都是本科学校不太好上了211读研，感觉压迫感很大。公司培训十天，最后还要整个什么联欢晚会让表演节目，晕死我以为只有学校才会有这种东西。
我一开始进国企就想着，进能好好干尽量多往上爬爬，退也能混混日子，每天下班打打游戏也不错。现在这种情况，感觉生存都难。求教各位老哥，培训期间怎么表现一下自己，联欢会要准备个节目啥的不啊[s:ac:晕]确实不太懂这些[/quote][s:a2:不明觉厉]我当时就是这种晚会的组织人……还好和大家处的融洽，仰仗大家帮忙配合，我们这一届节目最多效果也最好，那些分子公司的书记高兴的不行。
该表现就上，不要怕，谦虚低调，嘴上勤快点叫人打招呼，很好处的。
晚会没啥用，除非你准备往秘书或行政岗位走。新人刚进来肯定虚心低调，但也别来者不拒，不然你会发现手里的事越来越多。另外，看你单位情况吧，不是所有国企都是想象中的美好，5+2白加黑的也是常态。随时观察单位前景和学习提高，要做好跑路准备。我今年就提桶跑路了。
少说话，少做事，少表态，前几年就记住这三个少
说白了现在能进好一点国企的，大家谁不是靠关系进的，无非就是敲门砖好看不好看，光鲜不光鲜。
至于一些集体活动，看心情参加即可，参加了最起码经济上不会亏