John Dip
2024-10-26T16:20:58+00:00
毕业好几年了，当初舍长突发奇想要聚餐组织起来，人居然还集齐了。
然后我有个舍友A当初在大学的时候就是天命之子，成迷游戏，上课从来不听，每次考试还都能及格过，然后靠体育，选修课，开卷考之类的拿够绩点。
论文中期答辩被黄牌警告，最后答辩的时候，因为分给他的指导老师是德高望重的系院长，让院长带的人二辩会丢面子，于是他创下了已知十年来院系里唯一一个中期黄牌警告，最后不用二辩的记录。其他人都是只要中期答辩拿黄牌了，铁定要二辩。
今天聚餐，听他说已经做到一百多人的公司，公司副总的位置了
经历如下 刚开始入职的时候他在的小组因为组长管理不善，半年内人都跑了，就剩他和组长，老板把组长开了，于是只剩他了，后来他组新招的人都是
他后辈，跟新人搞好关系，没多久竞聘组长的时候，自然而然他就被手下人推上去了。
然后今年副总跑了，公司需要一个副总，老板就组织几个小组组长开会让竞聘，本来他是去打酱油的，因为有另外两个资历比他老得多的人，结果那两人都跟老板提离职要单干，还剩几个小组长是女的，近期不是女权的事闹得沸沸扬扬嘛，老板又不敢让女的做那位置，就只剩他了
然后我有个舍友A当初在大学的时候就是天命之子，成迷游戏，上课从来不听，每次考试还都能及格过，然后靠体育，选修课，开卷考之类的拿够绩点。
论文中期答辩被黄牌警告，最后答辩的时候，因为分给他的指导老师是德高望重的系院长，让院长带的人二辩会丢面子，于是他创下了已知十年来院系里唯一一个中期黄牌警告，最后不用二辩的记录。其他人都是只要中期答辩拿黄牌了，铁定要二辩。
今天聚餐，听他说已经做到一百多人的公司，公司副总的位置了
经历如下 刚开始入职的时候他在的小组因为组长管理不善，半年内人都跑了，就剩他和组长，老板把组长开了，于是只剩他了，后来他组新招的人都是
他后辈，跟新人搞好关系，没多久竞聘组长的时候，自然而然他就被手下人推上去了。
然后今年副总跑了，公司需要一个副总，老板就组织几个小组组长开会让竞聘，本来他是去打酱油的，因为有另外两个资历比他老得多的人，结果那两人都跟老板提离职要单干，还剩几个小组长是女的，近期不是女权的事闹得沸沸扬扬嘛，老板又不敢让女的做那位置，就只剩他了
之前看个神人27副处30正处37副厅，不过我是在反贪腐材料里看见的。