[水一帖]班主任，刚刚摧毁一个学生黄总的事业版图

刚接这个班，六年级，全校皆知的差班。中午的时候找一个学生麻烦，他壁虎断尾，跟我抖露了学生小黄收保护费的事情。虽然保护费的事情问下来是无稽之谈，但是顺藤摸瓜问出了小黄的事业版图。

学生口中的黄总，也就是我说的小黄，成绩奇差，天天被拎来办公室补作业，看着身型缩小，平时还低眉顺眼的他，没想到竟然是学生口中事业版图顶端的黄总。
小黄，他爹是500强的管理层，年薪百万起，但是工作忙碌，无暇顾及儿子，我至今没有见过，只是在小黄耳中提到过，我爸是总经理。
小黄手里有可支配零花钱一万多(八成是偷拿家里的)，他手下员工可计名的已有十来人，分工明确，除副手副总外，另有负责安保、包打听、特工、跑腿、打手(没打过人)、买手(买零食和小玩意)、小跟班、文书(抄作业的)等具体职务，另外还贿赂了班里负责管理班级记名的学生。
整个组织里，以小黄为尊，人人必称黄总。
小黄笼络整个组织的手段有发工资、加工资、实物奖励等。据知情者说，小黄曾经奖励过组员多达200现金之多。放学后于校外小卖部集合，小黄带众人购买“一根葱”一饱口福。另外，小黄曾出没于学校附近的商场，现场购买奥特曼卡片奖励员工和校外星巴克。

这个团体组织严密，但是走向分崩离析，我分析原因有几项。1、黄总不讲诚信。曾经许诺组员喝星巴克，最后以星巴克免费冰水收场。白纸上写了200块钱，最后变成空头支票。2、黄总威信不够，小跟班有倒戈嫌疑，黄总壮士断腕，将其开除，人员锐减。3、副总想取而代之，带走部分小喽啰。4、黄总的经济来源不可持续。5、黄总成绩实在太拉胯，多数时间在办公室补作业，团队凝聚力涣散。