海龟硕士北京6K，怎么改善现状

先说背景，本人2022年中毕业，海外大学2年硕士，专业数据科学。但刚毕业因疫情和傻逼操作被坑掉了应届身份，而且前两份工作薪资还低得可怕，第一年被坑完了。第二年就现北京外包工作一个月到手6K，马上要满1年。在工作中前后打听，现在大概能确定自己的能力可以挣到这个2倍以上的工资，合作过的一些人说我这个开局纯属泥地打滚，所以想离职求新了，所以想求潭友给支几招

我现在有两套方案A，现在眼下工作干着，等zf那个招聘。如果招聘进不去再提离职。但是基于zf这个招聘我在年中去过一次并且因为很意义不明的理由被落选了，所以有点不放心。不过甲方对我挺有好感的，这一年工作能力很突出，也不好说。

B，11月提离职，12月正式离职然后开始专心投简历。zf如果有招聘那就去考，考不中就罢了考中可以和别的岗位横向比对选择。这样选择更多，风险就是万一两边都不中那就G了。

眼下这个工作吧，我觉得除了薪资别的方面还算不差，同事也很nice，如果薪资翻个两三倍我估计就不会考虑跳槽了。 但薪资毕竟是核心需求，听说职场潜规则，第二份工作给的薪资基本不会超过第一份的30%。所以让我有了危机感，要这样继续在这个单位上磨，那到35就直接完蛋了。

自身优势：硕士学历，大数据专业，挖掘分析建模深度都碰过，虽然是普通水平。男。
劣势：马上29岁，接触到社会的砍杀线。前两份工作都太坑没干满1年，现有薪资太低