឵឵ ˞˞
2021-03-04T05:19:09+00:00
首先开门见山本人是19年毕业的普通本科计算机专业，自学一些Visio,Axure,xmind，做了几份拆解案，第一份工作是公司运营，本科时期自学一些U3D，打算转游戏策划。投了几份简历，有一家小公司要网面我，我想问下已入职的策划们面试该怎么面？注：本人无游戏策划工作经验。
HXD们，求教游戏策划面试经验。
IXNFXL
会unity 不如刷题背书去面前端 比策划强多了
Stretxh_
你就这么一说策划，谁知道你是数值还是系统还是关卡还是文案[s:a2:你这种人…]
Cross355
有些小游戏公司的策划，其实没有多高的要求的
他们招的这种没经验的策划，主要是用来给策划打下手的
比如策划设计了主线的整体架构，你顺着这个架构填充好全部的文案即可
如果是应聘这种策划，你要展现你的文笔
如果是数值策划，那就是另外了
他们招的这种没经验的策划，主要是用来给策划打下手的
比如策划设计了主线的整体架构，你顺着这个架构填充好全部的文案即可
如果是应聘这种策划，你要展现你的文笔
如果是数值策划，那就是另外了
឵឵ ˞˞
统一回复一下，关于U3D是本科期间自学的现在已经只会看不会写了，关于我投的岗位是关卡策划。
឵឵ ˞˞
另外我在公司运营中有过文案经验，JD中说需要热爱文学，了解各国神话，以及美术鉴赏能力，这些都会在面试中提吗？
Barnzee
关卡策划去看点专业术语糊弄一下老板就行了，什么动线，白盒，ActionBlock，一说出来面试的八成就觉得你是懂哥了，游戏设计国内没几个人懂，小公司更是没人懂了，随便糊弄糊弄糊弄就行了
CharismaKenzie
做程序员比策划好啊
GoatedBlondeGirl
如果你有比较完整的独立游戏项目，会比较顺利，这个职业经验比学历重要，如果没有的话，就多去几家小公司碰碰运气，做几年涨涨经验，大公司稍微难一点，更看运气一些
tranq
装懂哥忽悠忽悠就完事了
那种小公司不是做跟风二次元手游的就是做传奇的
到最后需求都会变成奈子大点 逼氪狠点 不需要你会做游戏
有心气你就做完一个项目然后往别的公司跳
找个靠谱的公司混到管理或者跳去大厂
那种小公司不是做跟风二次元手游的就是做传奇的
到最后需求都会变成奈子大点 逼氪狠点 不需要你会做游戏
有心气你就做完一个项目然后往别的公司跳
找个靠谱的公司混到管理或者跳去大厂
smol4k
你投关卡，但是没经验，进去也不一定让你做，分两个情况
第一，像上面说的，实际去了是打下手的，比如表格相关的重复工作，还有人家写好案子大纲让你把讨论内容细化填进去
总之就是填表填文案填策划案的工具人，边做边学然后选方向，就是执行策划
第二，有个人带你，真的就只教关卡相关的，直接上手跟着他做然后他给你改
这种，教你的人入行几年水平够就行，你确定就做这个方向，那就干下去
说不上哪种更好，面试的时候一定要确定好(但别问的太直接)，免得和你预期不一样
鉴赏能力，知识储备什么的，有点粗浅了解，别尬住就行，问你就接两句，冷场就不好了，不会多扯这些，有领工资的美术和百度谷歌呢，轮不到新人做决定
第一，像上面说的，实际去了是打下手的，比如表格相关的重复工作，还有人家写好案子大纲让你把讨论内容细化填进去
总之就是填表填文案填策划案的工具人，边做边学然后选方向，就是执行策划
第二，有个人带你，真的就只教关卡相关的，直接上手跟着他做然后他给你改
这种，教你的人入行几年水平够就行，你确定就做这个方向，那就干下去
说不上哪种更好，面试的时候一定要确定好(但别问的太直接)，免得和你预期不一样
鉴赏能力，知识储备什么的，有点粗浅了解，别尬住就行，问你就接两句，冷场就不好了，不会多扯这些，有领工资的美术和百度谷歌呢，轮不到新人做决定
឵឵ ˞˞
多谢各位老哥指点，最好能入职，入职后打算把U3D重新捡起来，重新再做些有深度的关卡DEMO，再积累几年工作经验。
thanoshi
[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4f51be7.png[/img]你学计算机的咋不做程序啊，比策划有前途多了
mizkail
[quote][pid=498384595,25807697,1]Reply[/pid] Post by [uid=60384666]Hillis-Greaves[/uid] (2021-03-07 21:06):
多谢各位老哥指点，最好能入职，入职后打算把U3D重新捡起来，重新再做些有深度的关卡DEMO，再积累几年工作经验。[/quote]找个简单的策略游戏做框架(尽量选目标游戏公司项目的类型)
然后画个关卡蓝图，写好关卡流程，然后根据关卡蓝图做个关卡白模。
然后拿着作品就去投档吧[s:a2:有何贵干]
多谢各位老哥指点，最好能入职，入职后打算把U3D重新捡起来，重新再做些有深度的关卡DEMO，再积累几年工作经验。[/quote]找个简单的策略游戏做框架(尽量选目标游戏公司项目的类型)
然后画个关卡蓝图，写好关卡流程，然后根据关卡蓝图做个关卡白模。
然后拿着作品就去投档吧[s:a2:有何贵干]
FailFish
现任数值表示，小公司的话不建议入策划，钱少成长慢打杂多，让你的优势都化为泡沫。建议入前端或者中等以上的数值。
trevor
真的不建议入职策划。
浪费人生。
国内小公司的策划不会有任何你想象的游戏设计的美好内容。
浪费人生。
国内小公司的策划不会有任何你想象的游戏设计的美好内容。
ChadAtSeige
能当程序员你非要做策划，这不是明珠暗投？程序员牛逼可以兼职策划的
Piched
10l说的是符合事实的
面之前仔细看下职位要求，根据要求确认对方会问什么；
简历上跟职位要求没关系的东西顶多就问那么一两句；
首先确认一下面试的项目是做什么类型的游戏的，看看自己有没有玩过的同类游戏，最好有玩得比较深的；
关于该类型的游戏关卡有什么心得，从设计者和玩家两方面来说；
因为是新人，所以不会要求你特别专业，思路基本靠谱就可以啦；
卡牌，塔防，三消，射击，各种类型的关卡不是一回事，非3d类别的也用不到白模关卡演示什么的(能做+分，有作品++分)；
主要是从游戏体验延伸到关卡设计上来；
-
其实招新人一般就问玩过哪些游戏(越多越好)，有没有玩得久的(越久越好)，有没有什么心得(越精深越好)，对项目有没有什么想法(兴趣热情越高越好，思路越清晰越好，观点主流无所谓)；
加油~
面之前仔细看下职位要求，根据要求确认对方会问什么；
简历上跟职位要求没关系的东西顶多就问那么一两句；
首先确认一下面试的项目是做什么类型的游戏的，看看自己有没有玩过的同类游戏，最好有玩得比较深的；
关于该类型的游戏关卡有什么心得，从设计者和玩家两方面来说；
因为是新人，所以不会要求你特别专业，思路基本靠谱就可以啦；
卡牌，塔防，三消，射击，各种类型的关卡不是一回事，非3d类别的也用不到白模关卡演示什么的(能做+分，有作品++分)；
主要是从游戏体验延伸到关卡设计上来；
-
其实招新人一般就问玩过哪些游戏(越多越好)，有没有玩得久的(越久越好)，有没有什么心得(越精深越好)，对项目有没有什么想法(兴趣热情越高越好，思路越清晰越好，观点主流无所谓)；
加油~
yukina
别做策划，一定要做也别去做小公司策划。作为一个在小公司荒废了6年青春的策划准备辞职考公考编了[s:ac:晕]
ᎮᏗᏖᏒᎥፈᎥᏗ_ᏖᏂᏋ_ᎴᏬፈᏦ
新人，肯干活就是能力强，大哥的派的活百分百完成，就是好新人。上来都是从工具人开始。
如果你能进大公司还是去大公司，小公司没发展，关卡，战斗，系统，数值，小公司基本上不会分这么细，再分别带新人。
如果你能进大公司还是去大公司，小公司没发展，关卡，战斗，系统，数值，小公司基本上不会分这么细，再分别带新人。