Chanchi
2021-11-08T19:16:49+00:00
4个人的小部门，本来我也是员工。
主管离职了，我现在是代理主管.
两个月前来了个00后，优点是踏实肯干，做不完的东西加班也没啥怨言。倒是工作内容也不难，他也能完成。
就是太让人操心了，让他干个啥事就感觉没放在心上一样，有个啥事就老问我。干事就像完任务一样。
工作量不是很饱和，老摸鱼。让他空闲时间提升提升自己，看看教程啥的，答应了过段时间又变回去了
最有意思的一件事是，跟我提请假，我问他有啥事。
他居然跟我说要跟朋友出去玩[s:ac:擦汗]
我也点过他两次，也没啥效果。
就是哦哦哦的。
确实他还小，不成熟，还没从学生身份转变过来。
自私一点说，我又不是他爹，这么照顾他干啥。少给自己找点罪受不好吗?干脆辞了换个人呗。
要么就干脆不管了，他爱咋办咋办。
能完成完成，完不成罚的也不是我。
唉 好烦啊 第一次碰到这种情况。
我也不想干辞退人这种事。我特么本来也是呗赶鸭子上架，咋也不是，夹在中间难受的一比。[s:a2:偷吃]
我也想辞职了[s:ac:冷]
新员工不知道怎么办不问你这个主管问谁？和朋友出去玩不能请假的吗？
说实话
还是代理主管这个身份给你带来的问题
你知道你只是个代替的，正职来了你就下去了，所以把自己当员工身份，自然不会愿意多帮别人来积攒名望，更不懂如何御人之术
而他知道你是代理主管，有问题和请假还是来找你拍板
这没办法，谁让你是个代替的
他嘛，就跟初恋总是无疾而终一样，你这个公司你这个人就是他的初恋，他的青涩和各种不成熟行为都需要“各种第一次”的对象来埋单[s:ac:哭笑]
都是打工的，何必呢？ 追求不一样，谈下话，约束一些规则，放养就行了。 企业离开谁都会转，别投入太多精力在公司
[quote][pid=565890239,29429296,1]Reply[/pid] Post by [uid=39137854]百里骐[/uid] (2021-11-14 03:30):
新员工不知道怎么办不问你这个主管问谁？和朋友出去玩不能请假的吗？[/quote]嗯，是。
我没表达清楚，我是指工作经验方面的。
打个比方，我让他找找其他同行是怎么干的，
他找了十分钟，就跟我说，大家都是这样，就这么一两种，ab方案。
我命令他仔细找，给我找一个小时。
然后才找出来十种[s:ac:汗]
我感觉这个人一点毛病没有
你管别人空闲时间是摸鱼还是提升自己呢
你管别人请假是出去玩还是看病呢
代理主管别看好听也就是个垫脚石 等来新主管了你不还是要降下去 还是把自己当普通员工好点 我这来新的同事我带完基本上是不管的 他爱咋样就咋样 反正该教的都教完了
不是，人请假干啥也跟你没啥关系吧……公司不是你家啊
问人很正常吧，毕竟保不住就可能犯错了。。。搞完肯定得问下啊
摸着良心说，你会在休息时间花费精力提升自己，工作时勤勤恳恳不摸鱼吗[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img][img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img][img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]
[quote][pid=565972066,29429296,1]Reply[/pid] Post by [uid=60991101]赫萝Horo[/uid] (2021-11-14 15:25):
我感觉这个人一点毛病没有
你管别人空闲时间是摸鱼还是提升自己呢
你管别人请假是出去玩还是看病呢[/quote]是，他请假我也批了
关键是 他摸鱼归摸鱼，用电脑看视频。被人事发现了
是跟我反应，让我多督促他[s:ac:冷]
你说这我咋办嘛
干脆不管了 他想玩玩 想干干呗。
你要改变心态，这事就跟你开一个工会一样，既然你要参与组织打副本，那你不可能指望合剂，材料，副本攻略都靠成员自己完成，他问你是正常的，甚至他缺席也不是不可能的，你现在raid的角度，一切幺蛾子都很正常了，说到底你就是没把自己当组织者，顶多是个副T。
[quote][pid=565991617,29429296,1]Reply[/pid] Post by [uid=63118029]峡湾剑仙[/uid] (2021-11-14 17:23):
你要改变心态，这事就跟你开一个工会一样，既然你要参与组织打副本，那你不可能指望合剂，材料，副本攻略都靠成员自己完成，他问你是正常的，甚至他缺席也不是不可能的，你现在raid的角度，一切幺蛾子都很正常了，说到底你就是没把自己当组织者，顶多是个副T。[/quote]老哥你说得对，我确实是这么想的。
主要我心里也不平衡，顶上去了。
钱没加，事多了一大堆。
来个人随时能给我顶下去。
看来我当管理层也不够格。
[quote][pid=565977326,29429296,1]Reply[/pid] Post by [uid=26364374]lzsbbbb[/uid] (2021-11-14 15:55):
不是，人请假干啥也跟你没啥关系吧……公司不是你家啊[/quote]是跟我没关系，我也批了。
但是我得跟人事反应。
说今天小A有点事，请了一天假。
总不能直接说他今天想跟朋友出去玩 请假了吧。。。。
Reply to [pid=565992681,29429296,1]Reply[/pid] Post by [uid=42768924]Valkyriexcc[/uid] (2021-11-14 17:29)
你这想法不可取，生活中这些都是机遇，没有谁一定不够格，你副T打得好，未必不能当 MT，这些表现自己的机会可不多，我举个例子，一个厂出了事故，受伤工人家属纠集了一大帮人来闹，放一般人都躲起来了，结果当时有个刚毕业的女孩一反常态，主动去跟对方沟通，连哄带骗让他们安静了下来，其他人都躲了起来，假如你是领导，以后升职加薪你会首先想到谁？勇敢一点，既然给你个机会，那你就找机会让大家留下点印象，这次或许被人替代，下次就未必了。
你看，别人请假至少诚实，不像我，每次请假都说身体不舒服约了体检，其实就是回家打游戏