几乎所有行业都是这样,男女就业机会从来就不平等,这里面有生理原因,也有心理原因
正常来说所有单位都喜欢招聘男性>生完孩子女性>没有结婚女性>刚结婚女性,不过公家单位考试进去的,一般不考虑性别问题
对社招来说,同等薪酬招来的男生比女生工作能力差半档到一档,但是我依然想招男的。
女的首先必须漂亮,有资源另说,毕竟发现是个fw培训不出来还能扔去卖理财站大堂
男生多的行业:说明这个行业工作特点不适合女生,比如重体力,危险,形象要求,例如工程、土木、安保。所以需要男生。
女生多的行业:说明这个行业急缺社畜干活,比如教师、公务员、银行,所以需要男生。
银行肯定是喜欢要男的,毋庸置疑
本人在两家银行总行任职过,每年招聘的时候看到来应聘的人密密麻麻全是女的,潜意识就会更偏向男的
其实是因为报银行的女生太多了[s:ac:呆]
女生不管学啥的都想去银行试试 不是金融专业的男生很少考虑银行 我去年秋招 各大银行男女报考比例都是很不平衡的 坐标河北
男的 如果你是未婚女性 同时进面试的话 你基本宣布出局了[s:ac:哭笑]
多年金融民工表示,没啥区别,女人当男人用,男人当畜牲用
现在社会各个行业男性相对能吃苦能007能长期出差,办公住宿交通要求低,结婚生子影响相对较小
纯资本角度讲,肯定选男性啊
如果进了面试 男的几率是不是会比女的大(笔试只是进面的依据,)
说白女的普遍事多,这不干那不干,不升官发财嫁的好一样舒舒服服一辈子,男的没这条件不努力就只能穷不过三代
[quote][pid=423121356,21807996,1]Reply[/pid] Post by [uid=38284985]Goodnessdz[/uid] (2020-05-19 11:47):
男的赢下限
女的赢上限[/quote]说反了,女生下限高,基层网点优秀的客户经理都是女性。男生上限高,看银行管理层就知道了。