FuzzyMatrix
2021-08-24T01:00:56+00:00
主要有以下几个原因。
1.这破业务去年一年换了四次人。
2，业务标准和前几年就是两个业务，业务量激增20倍。
3.业务标准年头和年尾的都不一样，一年换了两三次。
4.上边给的参考数不知道为啥和系统里对不起来，有一部分是根据参考数来的一部分根据系统数来的。
4，最后负责报送这事的是个刚招来没半年的新人。
没写过啊？这玩意怎么写？
随便写，等挨骂背锅然后来年继续。[s:a2:doge]
1、把你写的这12344写在报表的备注里
2、把你这写的12344，加个标题“情况说明”另起一文随表一起报上去
[quote][pid=545679410,28280607,1]Reply[/pid] Post by [uid=5100126]宫村宫子_EF[/uid] (2021-08-30 09:22):
1、把你写的这12344写在报表的备注里
2、把你这写的12344，加个标题“情况说明”另起一文随表一起报上去[/quote]还得把12344改成12345[s:ac:茶]
找出一个背锅的
然后让背锅的承担所有错误 认错认错认错 然后情况说明详细说一下但篇幅不要过多 再把直管领导尽可能的摘干净
然后交上去 听天由命
[quote][pid=545680061,28280607,1]Reply[/pid] Post by 辛葛欧卯柯华(5楼) (2021-08-30 09:24):
找出一个背锅的
然后让背锅的承担所有错误 认错认错认错 然后情况说明详细说一下但篇幅不要过多 再把直管领导尽可能的摘干净
然后交上去 听天由命[/quote]因为最后八成是我背锅[s:ac:冷]
Reply to [pid=545695370,28280607,1]Reply[/pid] Post by [uid=41369050]萨基金[/uid] (2021-08-30 10:14)
那就扛着 把领导摘干净
只要不开除 你的领导牌面又不小的情况下 不会不念你这个好 除非是真傻X领导
既然已经知道是自己背锅概率大了 那就主动扛下了 赶紧写完给领导拿去看 主动背锅效果肯定比最后分锅效果好
但自己背锅也可以在这件事平息后 再找领导细分下责任 但不要提到领导有责任 把自己的责任能摘也摘掉一部分
通常不错的领导都记住的
但如果涉及到开除 又或者领导是纯粹的傻X 那千万别背锅 甩干净 就强甩 把所有人都套近来大家鱼死网破
根据你那边的情况选吧