上海最近教培这么缺人？

流动性大应该是

毕业第一份工作选教培，这辈子有了
做教培，无门槛，大专、本科、硕士都能干，非双一流也能教，而且课时费会被机构抽去大头，真正赚大钱的是有编制的老师，自己偷偷补课，一个人一年多赚几十个，你去教培机构，无非是给机构当牛马，最后钱大头都被机构赚去

发生了一些事情，大家想明白了，不过教培现在是灰色产业

渣专业失业没办法
要不转码外包

做教培只能说让你有份工作干，干不长久，要么就对口专业考教资加教编，去个重点高中才算真正上岸

教培做推广要的人更多

个人觉得
你还是选华为od更好
教培这个一眼能看到头的

教培招人都是大浪淘沙
招一堆 培训筛一堆 磨课磨一堆 实操辞一堆
能熬过去的基本口碑就有保障能单干了 能力不行的就留在机构继续给机构吸血了

不过我这QQ朋友圈有一个辞职了去单干结果半年给自己干出尿血住院退钱的

如果被举报成功，罚得时候会哭得

自己做一段然后辞职自己做，每周上班两天月入3w

我知道肯定有人说我吹牛，nga传统上干货，我甚至没大学文凭，大三就辍学了

教培很苦的，而且哪里都缺人，我这边的机构全年不间断持续招人。

尤其是中考高考小升初前后，在三月开始，尤其缺人，会降条件找大量临时工。

像是初化初物这种科目补课基本都集中在上半年冲刺中考，下半年不怎么开设物化班，还有下半年裁员，2月招新工的习惯。

真想做教培建议了解一下，吃不了苦就别做了。吃得了苦、有能力，很赚，多劳多得。

吃不了苦就别浪费时间了，前两个月没什么学生没什么课，又坚持不下去做不下去，九成九倒贴上班罢了。

以我的机构为例，每期新师培训大约只有1/10的人可以通过师训，在通过师训的人里还会有一部分得到更好的offer离职，正式进入科组以后还会有顶不住压力离职的，有前两个月课少钱少离职的，还有不能接受剥削离职的。暑期课结束后，9月初的时候我们数学科组离职了16个人，几乎都是第一年做教培第一次上暑期课上强度了受不了了跑的，还有些是上一半就跑了。

编辑：教师端口基本最后的归宿就是出来单干，或者做机构元老定海神针，因为回学校是接受不了低薪的。教师端在机构就是纯牛马、最低级的那批打工人，除了教学工作以外要配合销售做很多事。

你以为是教培，其实是销售

所以你咋找学生呢

前两个学生来自小区群，第三个学生是楼下水果店老板儿子的同学，第四个是水果店老板的儿子，后面的就不说了，其中有一个中考考了146的三年给我陆陆续续介绍了十几个

你要说你张不开嘴，让你爸妈先去家族群问

这一行是最不受什么资本影响的，我从头到尾就发了两次广告，一次朋友圈一次我妈帮我发小区群，只要你教的好学生家长自己帮你介绍，从22年到现在学生就没低于50个

你至少在二线城市吧
我这种小县城工作都找不到肯定不行

教培的好处是客源人传人、滚雪球，只要你水平在线，越干路越宽。