oblivionwalker19
2021-04-17T10:32:11+00:00
今年年后谈了一个国企地产，前后扯了很久，3月底面试的，通过后到4月中旬才开始公示。
上周五公示完了，hr通知我本周二，也就是明天带着体检报告去入职，在这期间我办完了离职，同时把所有的其他offer全部拒了，安心等这边入职
结果今天上午接到hr电话说集团总部临时决定不招聘了，说觉得他们区域公司人员臃肿，不给招聘名额了
这下我彻底懵了，啥退路都没给自己留，完全没想到还有这么一出。
到现在这个情况还有什么可挽回的办法吗，有没有大佬支支招？
[quote][tid=26496134]Topic[/tid] Post by [uid=25896720]shinsu00[/uid] (2021-04-26 18:40):
今年年后谈了一个国企地产，前后扯了很久，3月底没看手机，通过后到4月中旬才开始公示。
上周五公示完了，hr通知我本周二，也就是明天带着体检报告去入职，在这期间我办完了离职，同时把所有的其他offer全部拒了，安心等这边入职
结果今天上午接到hr电话说集团总部临时决定不招聘了，说觉得他们区域公司人员臃肿，不给招聘名额了
这下我彻底懵了，啥退路都没给自己留，完全没想到还有这么一出。
到现在这个情况还有什么可挽回的办法吗，有没有大佬支支招？[/quote]能告他吗？有没有书面offer？
[quote][pid=511203747,26496134,1]Reply[/pid] Post by [uid=7049290]wu_lihao[/uid] (2021-04-26 18:44):
有offer能索赔的吧[/quote]然而就是对方hr以要拿到集团最终通知为理由一直不给发offer。
开始公示的时候跟我说肯定没问题了，甚至提前把工作资料发给我让我先开始在家工作了几天。
[quote][pid=511206063,26496134,1]Reply[/pid] Post by [uid=35302135]yslst[/uid] (2021-04-26 18:53):
没拿到书面offer你也敢辞职啊……[/quote]是我年轻了，我看到开始公示了就觉得稳了，把辞职办了还把其他offer全部拒了
国企的公示都这么不靠谱的原来
有没有可能是老东家知道你要走了，联合这个新公司阴你一手[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]
没offer也敢辞职…我跟你讲，很多地产hr招人根本就是完成自己的kpi，面试也好入职也好，陪他玩儿而已，特别是有些国企，别问我怎么知道的。
[quote][pid=511204430,26496134,1]Reply[/pid] Post by [uid=25896720]shinsu00[/uid] (2021-04-26 18:47):
然而就是对方hr以要拿到集团最终通知为理由一直不给发offer。
开始公示的时候跟我说肯定没问题了，甚至提前把工作资料发给我让我先开始在家工作了几天。[/quote]还让你工作了几天？[s:ac:呆][s:ac:呆][s:ac:呆]
唉？入职之前不是有offer合同吗，一般拿到这个就是有法律效力的，必须雇佣你，然后你才开始辞职现公司交接什么的
[quote][pid=511211216,26496134,1]Reply[/pid] Post by [uid=60764370]Pandoracc[/uid] (2021-04-26 19:15):
还让你工作了几天？[s:ac:呆][s:ac:呆][s:ac:呆][/quote]开始公示后那边说肯定稳了，于是把项目资料发过来让我先看，然后帮着他们审了一轮图
楼主吃亏了，没给你发邮件或合同确认前就先不要拒其他offer……之前来泥潭问一下也好啊。
感觉这现象在社会上还挺普遍，不过口头offer确实很不靠谱。如果有对方HR的入职承诺信息记录和你其他offer的入职承诺，可以要求对方承担缔约过失责任。之前字节也因为这种事闹过纠纷：[url=https://www.zhihu.com/question/435118515]看看这个对你应该有些帮助[/url]
楼上说HR为了业绩把你忽悠过去这个说法我挺赞同的，因为我当年也吃过这种亏，但现在想起来我那个遭遇其实更憨憨。刚毕业找工作，对方给了个口头offer，虽然离家几百公里，但也是希望早日独立，所以第二天就立马买票跑过去了。结果嘛……面试后没过几天HR发了个差不多的理由把我给拒了。[s:ac:偷笑]
[quote][pid=511215534,26496134,1]Reply[/pid] Post by [uid=40441026]Jakeqto[/uid] (2021-04-26 19:33):
楼主吃亏了，没给你发邮件或合同确认前就先不要拒其他offer……之前来泥潭问一下也好啊。
感觉这现象在社会上还挺普遍，不过口头offer确实很不靠谱。如果有对方HR的入职承诺信息记录和你其他offer的入职承诺，可以要求对方承担缔约过失责任。之前字节也因为这种事闹过纠纷：[url=https://www.zhihu.com/question/435118515]看看这个对你应该有些帮助[/url]
楼上说HR为了业绩把你忽悠过去这个说法我挺赞同的，因为我当年也吃过这种亏，但现在想起来我那个遭遇其[/quote]感谢，确实是我太年轻了，事已至此也不打算去撕了，交了学费
现在应该做的还是调整心态继续求职
啊这，这操作有毒啊，这不是害人吗[s:ac:惊]人工作都辞了准备入职他说不要了？
感觉也没什么好办法，尽快找下家吧，另外把这家私下挂出来给大家避个雷，刚正面没什么意思，没书面offer不好主张，再说就算撕破脸刚赢了，过去入职也没什么意思，这种公司就当它是坨狗屎，尽快给自己找新工作吧
国企招聘公示什么鬼[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc587c6f9.png[/img]