βαsιc
2021-10-08T09:57:34+00:00
合同里有保密协议不好作具体说明，情况大概介绍一下吧，楼主已经从当地部门调走了，我把矛盾指出来就好:
在一家私有的民营部门，按照制度的要求，他们部门的位置可以简单分成:高层的，中间的，底下的
高层几个是有大权、做买卖的强盗，那么底下的自然是受到现有制度安排，并且被霸占和掠夺的命运。
中层的人在权利分配中占一点儿好处，干着损不足奉有余的业务，在办公室负责与底层直接的联络与交流，主要是尽量骗一骗底下的人，让底下的人安分守己、适应制度安排，完成部门的要求。另在必要时传达事项。只是工资低便觉得因为底层的人而忙活很苦逼，受到了底下的骚扰，感觉自己躺着也中枪。
底下的人做业务比较痛苦，人都年轻主要是。受到客观条件限制，选择很少，客观意愿暂时是不允许自己脱身的，而且管理档案在业务上规定了很多强制条例，遵守的底下人很憋屈，吃亏了。
这样看来迫损最大的就是底下的年轻人了，我都替他们着急，中间的只要是业务熟练者便能狡猾任性的对待他们，自然力量限制了他们
中层与底层所知的信息是不对等的。
矛盾出在中间与底下的争吵上，中间的人做好工作必然会显得狡猾，底下的人不满一定得去找中层的麻烦，中间与底层到合作的末期就发展得越发不愉快了。高层后续了合作时间，底下的怨恨就在拖延中积累，一天又一天的。
合作末期，底下的人来中层抱怨和争吵，中层的人就不想处理了。说再有任何不满直接找高层去啊，凭什么逼叨他一个领死工资凭职称的人，冲着他宣泄与争吵有什么用。再说上级批下的文件他按要求完成工作、转达命令，有意见找高层啊？
只是工作让他处在这个位置而已 他的所作所为不算错，
中层表现出这个态度是对的吗？
我觉得大家的命运都被明文规定了。中间人就活在损不足以奉有余的关系上，操底层奉高层却反对底层的人找意见不去找高层而抽刀向中层，还批评底层愚蠢无用，这不是双标狗吗？
中层大都已经到中年了，底下这批都是新来的年轻的老实人
在一家私有的民营部门，按照制度的要求，他们部门的位置可以简单分成:高层的，中间的，底下的
高层几个是有大权、做买卖的强盗，那么底下的自然是受到现有制度安排，并且被霸占和掠夺的命运。
中层的人在权利分配中占一点儿好处，干着损不足奉有余的业务，在办公室负责与底层直接的联络与交流，主要是尽量骗一骗底下的人，让底下的人安分守己、适应制度安排，完成部门的要求。另在必要时传达事项。只是工资低便觉得因为底层的人而忙活很苦逼，受到了底下的骚扰，感觉自己躺着也中枪。
底下的人做业务比较痛苦，人都年轻主要是。受到客观条件限制，选择很少，客观意愿暂时是不允许自己脱身的，而且管理档案在业务上规定了很多强制条例，遵守的底下人很憋屈，吃亏了。
这样看来迫损最大的就是底下的年轻人了，我都替他们着急，中间的只要是业务熟练者便能狡猾任性的对待他们，自然力量限制了他们
中层与底层所知的信息是不对等的。
矛盾出在中间与底下的争吵上，中间的人做好工作必然会显得狡猾，底下的人不满一定得去找中层的麻烦，中间与底层到合作的末期就发展得越发不愉快了。高层后续了合作时间，底下的怨恨就在拖延中积累，一天又一天的。
合作末期，底下的人来中层抱怨和争吵，中层的人就不想处理了。说再有任何不满直接找高层去啊，凭什么逼叨他一个领死工资凭职称的人，冲着他宣泄与争吵有什么用。再说上级批下的文件他按要求完成工作、转达命令，有意见找高层啊？
只是工作让他处在这个位置而已 他的所作所为不算错，
中层表现出这个态度是对的吗？
我觉得大家的命运都被明文规定了。中间人就活在损不足以奉有余的关系上，操底层奉高层却反对底层的人找意见不去找高层而抽刀向中层，还批评底层愚蠢无用，这不是双标狗吗？
中层大都已经到中年了，底下这批都是新来的年轻的老实人