luce
2024-04-12T10:46:52+00:00
我这部门，空缺一个副处级的领导职位，按照组织意见，从年轻干部中提拔
在全单位人才池中物色，一个人很符合(工作年限、工作能力、专业对口、绩效考核)
找他谈话后，本人意愿强烈，表示组织上如果提拔，一定积极进取
结果他部门领导不肯放人，认为该同志在该部门不可或缺，如果要调他走，必须给他补充能代替的人
我请示单位领导，单位领导也协调不下来，该部门领导老油条，死猪不怕开水烫，天王老子来了也没用
刚吵完架，操蛋了
在全单位人才池中物色，一个人很符合(工作年限、工作能力、专业对口、绩效考核)
找他谈话后，本人意愿强烈，表示组织上如果提拔，一定积极进取
结果他部门领导不肯放人，认为该同志在该部门不可或缺，如果要调他走，必须给他补充能代替的人
我请示单位领导，单位领导也协调不下来，该部门领导老油条，死猪不怕开水烫，天王老子来了也没用
刚吵完架，操蛋了
