Yoji 🐬
2024-04-26T06:00:57+00:00
主角是三年前招进来一供电所的大学生,估计是被短视频里忽悠瘸了,主打一个躺平和摆。
进来满一年时的技能鉴定整个市范围内就他没过,月工资系数比同届进来的大学生少0.5(大概1000块钱)。
为了不参加抢修轮值,在勉强过技能鉴定后,有驾照会开车(去年一个人请了年假去自驾游)但故意不申报没驾照,没有值班资格,从不安排他值班。
个人工作一拖再拖,而且错误频发,长期被上级公司通报,奖金也被扣了不少,后因为涉及安全方面问题,很多工作已经不考虑他了。每月的工作绩效稳定垫底,绩效奖金也是最少的。别人高级工都过了,他才勉强过了中级工。
对比和他同期进同一个供电所的大学生,技能鉴定全市第四,被拉进集训队,第二年拿了技能竞赛第二名,获得见习岗位资格,直接提干,工资系数+0.2,满一年转正式岗,工资系数再+0.1。按部就班的完成工作,就拿了优秀员工,入了党。每月绩效虽然不像其他卷王能拿供电所内前三,但也稳定在前一半。
三年过去两个人一个还和进来时一样是普通员工,甚至绩效垫底,另一个已经提干转正,虽然绩效不是前列,但月工资也差了将近2000。估计是心里不平衡了,今天上午去公司门口拉了横幅,说公司待遇不公
。
同为一个单位内的人,每年进来的大学生也就那么几个,平时同事之间闲聊大家也会聊近些年进来的大学生的情况,哪些干的好的,哪些不干活的大家心里都有数。
进来满一年时的技能鉴定整个市范围内就他没过,月工资系数比同届进来的大学生少0.5(大概1000块钱)。
为了不参加抢修轮值,在勉强过技能鉴定后,有驾照会开车(去年一个人请了年假去自驾游)但故意不申报没驾照,没有值班资格,从不安排他值班。
个人工作一拖再拖,而且错误频发,长期被上级公司通报,奖金也被扣了不少,后因为涉及安全方面问题,很多工作已经不考虑他了。每月的工作绩效稳定垫底,绩效奖金也是最少的。别人高级工都过了,他才勉强过了中级工。
对比和他同期进同一个供电所的大学生,技能鉴定全市第四,被拉进集训队,第二年拿了技能竞赛第二名,获得见习岗位资格,直接提干,工资系数+0.2,满一年转正式岗,工资系数再+0.1。按部就班的完成工作,就拿了优秀员工,入了党。每月绩效虽然不像其他卷王能拿供电所内前三,但也稳定在前一半。
三年过去两个人一个还和进来时一样是普通员工,甚至绩效垫底,另一个已经提干转正,虽然绩效不是前列,但月工资也差了将近2000。估计是心里不平衡了,今天上午去公司门口拉了横幅,说公司待遇不公

同为一个单位内的人,每年进来的大学生也就那么几个,平时同事之间闲聊大家也会聊近些年进来的大学生的情况,哪些干的好的,哪些不干活的大家心里都有数。