SUNSSEF
2020-03-07T04:48:16+00:00
19年初入职的这家公司 今年二月六号行政打电话说部门解散了 说大家都是正常合同到期了 通知大家开工了去结费用。然后前几天去结算 。说给一月的基本工资3000 二月给1000的基本生活费 以办停社保的名义让我签一个主动离职报告。我当时说你们多久把钱给了我多久再来签，然后他们说不签字停不了社保 到时候要扣两个月社保的钱 我说扣就行了。
然后第二天我问行政我社保是不是会交到三月 行政说他已经自己写了资料把社保停了 只到一月 。
建筑行业 公司名义是东北某大公司的成都分公司 法人代表是这边的老板 。 但是他们也成立了一家新公司来签合同
重点是现在我手上没有劳动合同 我也不记得我签过劳动合同 问公司也说没有找到 上班记录 工资条记录都有 试用期社保也没有交 还是我自己以个人名义补交的 这种情况可以仲裁2n吗 公司还有一位同事也是差不多的情况 目前我把赔N+1+三个月社保的要求提给了公司 15号没给回复就打算去劳动仲裁
坐标成都 因为和之前老板算是有一点点点点点交情 我这个情况是不是委托律师比较好？
就是另一个同事也想要仲裁 我们这种有什么特别的处理方式吗
写的好乱 有啥不清楚的我补充啊啊啊
1.没签合同那太开心了。从入职第二个月开始开始双倍工资；
2.自行查看劳动法，不给交社保的，员工有权解除合同，公司要给补偿金；
3.少发的工资部分，仲裁时提交最近12个月银行流水，按平均工资认定工资水平补发；
4.劳动仲裁不管社保，要求补社保在别的部门
5.请自行研读劳动法跟劳动合同法，自己就可以把总数算出来。别遗漏，遗漏项仲裁庭视为申请人放弃。
19年初入职，那工龄也才只有一年而已 n+1和2n都一样，两个月工资而已，没多少。
既然没签劳动合同，那就主张没签合同两倍工资，这个才是利益最大化。可以主张11个月的两倍工资，也就是说除了已经发给你的那一份，如果仲裁支持的话，还要再发给你11个月的工资。
没签合同工作满一年视为已签定无固定期限劳动合同。你要想恶心公司，还可以主张恢复劳动关系，尤其是可以在仲裁时效已过11个月的时候去提起仲裁，这期间你没有上班，但是依然可以主张这11个月的工资。
综上，如果劳动仲裁支持的话，你可以得22个月的工资，并且继续在原单位上班。如果单位要开你，还得另行计算n+1。
[quote][pid=402998577,20710119,1]Reply[/pid] Post by [uid=141629]wolfmk9527[/uid] (2020-03-08 14:49):
19年初入职，那工龄也才只有一年而已 n+1和2n都一样，两个月工资而已，没多少。
既然没签劳动合同，那就主张没签合同两倍工资，这个才是利益最大化。可以主张11个月的两倍工资，也就是说除了已经发给你的那一份，如果仲裁支持的话，还要再发给你11个月的工资。
没签合同工作满一年视为已签定无固定期限劳动合同。你要想恶心公司，还可以主张恢复劳动关系，尤其是可以在仲裁时效已过11个月的时候去提起仲裁，这期间你没有上班，但是依然可以主张这11个月的工资。
综上，如果劳动仲裁支持的话，你可以得22个月的工[/quote]啊感谢大佬！！！！
[quote][pid=402990536,20710119,1]Reply[/pid] Post by [uid=60335502]夜骑房县[/uid] (2020-03-08 14:09):
1.没签合同那太开心了。从入职第二个月开始开始双倍工资；
2.自行查看劳动法，不给交社保的，员工有权解除合同，公司要给补偿金；
3.少发的工资部分，仲裁时提交最近12个月银行流水，按平均工资认定工资水平补发；
4.劳动仲裁不管社保，要求补社保在别的部门
5.请自行研读劳动法跟劳动合同法，自己就可以把总数算出来。别遗漏，遗漏项仲裁庭视为申请人放弃。[/quote]明白了0.0感谢！
[quote][pid=402990536,20710119,1]Reply[/pid] Post by [uid=60335502]夜骑房县[/uid] (2020-03-08 14:09):
1.没签合同那太开心了。从入职第二个月开始开始双倍工资；
2.自行查看劳动法，不给交社保的，员工有权解除合同，公司要给补偿金；
3.少发的工资部分，仲裁时提交最近12个月银行流水，按平均工资认定工资水平补发；
4.劳动仲裁不管社保，要求补社保在别的部门
5.请自行研读劳动法跟劳动合同法，自己就可以把总数算出来。别遗漏，遗漏项仲裁庭视为申请人放弃。[/quote]入职的时候说的三个月试用期 但是好像也没有什么文字的东西 所以双倍工资还是按第二个月算 还是按试用期过了以后算呀
[quote][pid=402998577,20710119,1]Reply[/pid] Post by [uid=141629]wolfmk9527[/uid] (2020-03-08 14:49):
19年初入职，那工龄也才只有一年而已 n+1和2n都一样，两个月工资而已，没多少。
既然没签劳动合同，那就主张没签合同两倍工资，这个才是利益最大化。可以主张11个月的两倍工资，也就是说除了已经发给你的那一份，如果仲裁支持的话，还要再发给你11个月的工资。
没签合同工作满一年视为已签定无固定期限劳动合同。你要想恶心公司，还可以主张恢复劳动关系，尤其是可以在仲裁时效已过11个月的时候去提起仲裁，这期间你没有上班，但是依然可以主张这11个月的工资。
综上，如果劳动仲裁支持的话，你可以得22个月的工[/quote]然后仔细的读了您写的 发现这招也太狠了。。。毕竟这个公司也没几个人 回去恶心他们也恶心自己 能2n就满足了
别单枪匹马去干，记得找当地工会和劳工组织。绝对有用。 我原单位就因为这事吃过大亏
[quote][pid=403061795,20710119,1]Reply[/pid] Post by [uid=40057197]睁开双眼做场梦[/uid] (2020-03-08 19:52):
然后仔细的读了您写的 发现这招也太狠了。。。毕竟这个公司也没几个人 回去恶心他们也恶心自己 能2n就满足了[/quote]问题是你工龄短啊，只有一年。N+1是两个月工资，2n也是两个月工资，一回事。 他们自己用工不规范怪不得别人就当交学费啊， 没签合同双倍工资这个理所当然不算恶心人，后面那招恢复劳动关系才是恶心人的。
[quote][pid=403071166,20710119,1]Reply[/pid] Post by [uid=141629]wolfmk9527[/uid] (2020-03-08 20:37):
问题是你工龄短啊，只有一年。N+1是两个月工资，2n也是两个月工资，一回事。 他们自己用工不规范怪不得别人就当交学费啊， 没签合同双倍工资这个理所当然不算恶心人，后面那招恢复劳动关系才是恶心人的。[/quote]用工不规范都不说了 重点是那老板和老板娘做事太恶心了 办公室买个纸还说纸都是私人用品按理说是你们自己买。。。 公司因为有外地来的人嘛 就租了一个一套三当员工宿舍 招人的时候口口声声说着提供宿舍 最后和我一起被离职的员工去结算 还扣他房租 还说二月的假以后是要补的 现在离职了只有按请假扣工资 。算来算去就千百来块 还给你整着整那一副冠冕堂皇的样子 搞的人都恶心死了
[quote][pid=402998577,20710119,1]Reply[/pid] Post by [uid=141629]wolfmk9527[/uid] (2020-03-08 14:49):
19年初入职，那工龄也才只有一年而已 n+1和2n都一样，两个月工资而已，没多少。
既然没签劳动合同，那就主张没签合同两倍工资，这个才是利益最大化。可以主张11个月的两倍工资，也就是说除了已经发给你的那一份，如果仲裁支持的话，还要再发给你11个月的工资。
没签合同工作满一年视为已签定无固定期限劳动合同。你要想恶心公司，还可以主张恢复劳动关系，尤其是可以在仲裁时效已过11个月的时候去提起仲裁，这期间你没有上班，但是依然可以主张这11个月的工资。
综上，如果劳动仲裁支持的话，你可以得22个月的工[/quote]够消化一阵的了 问个简单问题n代表什么？上班的月份数还是年份数呢....
[quote][pid=403095080,20710119,1]Reply[/pid] Post by [uid=37514697]你远方的野爹[/uid] (2020-03-08 22:36):
够消化一阵的了 问个简单问题n代表什么？上班的月份数还是年份数呢....[/quote]n是月份
[quote][pid=403064628,20710119,1]Reply[/pid] Post by [uid=15654567]小脸冰冰[/uid] (2020-03-08 20:05):
别单枪匹马去干，记得找当地工会和劳工组织。绝对有用。 我原单位就因为这事吃过大亏 [/quote]0.0 还有这种组织啊
[quote][pid=403121492,20710119,1]Reply[/pid] Post by [uid=40057197]睁开双眼做场梦[/uid] (2020-03-09 00:39):
n是月份[/quote]别乱说，n是年份，也就是在这家公司的工龄，每满一年需要支付一个月的工资，满6个月不到一年的按一年算，不满6个月按0.5算。
比如说工龄一年零1天n就等于1.5，n+1企业支付你2.5个月工资。工龄二年七个月n就等于3，n+1企业支付你4个月工资。
。。啥公司不签合同还敢搞人。。。以为是0202年么，现在劳动局对劳动仲裁注视率很高。
[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]现在还有敢不签合同的公司？这老板是文盲吧
[quote][pid=403155511,20710119,1]Reply[/pid] Post by [uid=141629]wolfmk9527[/uid] (2020-03-09 07:52):
别乱说，n是年份，也就是在这家公司的工龄，每满一年需要支付一个月的工资，满6个月不到一年的按一年算，不满6个月按0.5算。
比如说工龄一年零1天n就等于1.5，n+1企业支付你2.5个月工资。工龄二年七个月n就等于3，n+1企业支付你4个月工资。[/quote]大佬，借楼问一下，我现在还在老家困着出不去，前两天接到微信通知说公司建议转内勤或者自己找出路，这种的能索赔吗？