Foundation
2021-10-08T08:11:17+00:00
绩效奖这玩意每个地方都有的,标准按地区不同而不同,少的一两万,好点的五六万,江浙沪一带十万+的地区也挺多
绩效标准定下来,然后就评个一二三等,比方一等五万,二等四万五,三等四万,这就是一年的绩效了
绩效的发放方式灵活,比方五万的绩效,你可以每季度5000,年底三万,也可以每季度一万,年底四万,也可以半年2万,年底3万,当然,如果你单位就评了个3等,你每季度又发了1万,那年底就一分钱都没了
绩效是每个地方都有的,但泥潭好多体制内老哥为啥声称自己见都没见过呢,也不一定是撒谎,因为定了绩效标准,你也得地方有钱发才行,这几年这形势,空有标准无法兑现的地方多了去了,更多的时候是另一种情况,比方这地方一年绩效需要10亿来发,但是凑了一年就凑了5亿,怎么办?那就看各单位的存在感和重要程度了,有些单位优先保证,有些单位嘛,就等吧,等着等着就黄了[s:ac:哭笑]
绩效标准定下来,然后就评个一二三等,比方一等五万,二等四万五,三等四万,这就是一年的绩效了
绩效的发放方式灵活,比方五万的绩效,你可以每季度5000,年底三万,也可以每季度一万,年底四万,也可以半年2万,年底3万,当然,如果你单位就评了个3等,你每季度又发了1万,那年底就一分钱都没了
绩效是每个地方都有的,但泥潭好多体制内老哥为啥声称自己见都没见过呢,也不一定是撒谎,因为定了绩效标准,你也得地方有钱发才行,这几年这形势,空有标准无法兑现的地方多了去了,更多的时候是另一种情况,比方这地方一年绩效需要10亿来发,但是凑了一年就凑了5亿,怎么办?那就看各单位的存在感和重要程度了,有些单位优先保证,有些单位嘛,就等吧,等着等着就黄了[s:ac:哭笑]