[疑难求助] 组里新招的人能力不太行，不知道要不要开掉？

[s:ac:冷]组里新招了个员工，工龄比我长，但因为现在公司的具体内容和他之前的岗位可能有差异，所以快三个月了这个人工作也没怎么上手。
而且感觉工作不怎么懂脑子，也不细致，一个文档让他新增一个条目来来回回说了三遍都没整明白怎么加，连我做好模版发给他都不仔细看。

[s:ac:中枪]犹豫要不要开理由如下：
开的理由：1.不聪明，东西都要手把手教喂到嘴里，不会举一反三。
2.这个人的东西要我复核，没做好最后还是我来擦屁股。
3..而且带这种人干活实在又累又气，相信带过新人的都懂。

不开理由：1.公司不景气，开了难招到新人。而且再招新的又要重新培训……
2.而且我如果想晋升，就需要多带人，现在手下就两个人。
3.这个人说话态度还算好，而且人家找工作也挺不容易的，实话说现在的行业不景气，公司给他的待遇还挺好。他估计很难找到更好的工作。

[s:ac:愁]现在挺愁的，来点职场老油条指点一二