KAANONURX
2020-03-14T00:12:56+00:00
昨天我师兄[工段经理]跟我说让我今天周六上班早点来，因为今天科长值班，8点看不见我会不高兴，他喜欢点名。我申请的是10点到20点，一般人坐班车都是8到17点，我离单位近所以就不用卡班车时间，我申请的上班时间是经理同意的，现在跟我说8点看不见我就不高兴…
然后我师兄还跟我说让我别每周567来了，因为1到5领导不怎么看的见我，体感觉得我不上班，我每周来的这三天活也不少干，领导觉得我不来干活，多亏啊，明明工作表现这么好…我当时鼻子差点没气歪了，我们现在疫情期间复工，员工每周上22小时班就行，工作日来的要叉开分早晚班，而且也不用天天来，每周够小时数就行，我申请的上班时间都是领导同意的，你同意我567三天的工作申请，又觉得我1到5看见我的次数太少然后不爽觉得我没干活，这是他妈什么道理？而且我这么多年工作能力上下都知道，每个月的工时利用率我都是超过100%的[有的人只有40%也啥事没有]
上了十几年班就觉得国企大部分领导都是又蠢又坏
某中层干部跟我说，他的诀窍就是，让领导看起来觉得你很忙，给他送文件签字前跑几步，呼吸不顺让他听出来，他问起羞涩一笑回答，跑了好几个办公室了，这个文件急。跟他的秘书搞好关系，他啥时候到单位啥时候开始干活，并做大声研究状，他要是听不见就去走廊争论，反正叫他知道干的热火朝天。中午食堂吃饭135的时候12:20到，带着文件，边吃边看边讨论，下周改24。
[quote][pid=404611793,20798663,1]Reply[/pid] Post by [uid=242167]qcdhr[/uid] (2020-03-14 08:31):
某中层干部跟我说，他的诀窍就是，让领导看起来觉得你很忙，给他送文件签字前跑几步，呼吸不顺让他听出来，他问起羞涩一笑回答，跑了好几个办公室了，这个文件急。跟他的秘书搞好关系，他啥时候到单位啥时候开始干活，并做大声研究状，他要是听不见就去走廊争论，反正叫他知道干的热火朝天。中午食堂吃饭135的时候12:20到，带着文件，边吃边看边讨论，下周改24。[/quote]这是没错的，从我师傅到我师兄，这十几年一直在跟我说，你能力态度都没问题，就是不会表现自己
我是不会表现自己，但是出勤率工时率都是纸面上一眼就能看见的东西，现在跟我说体感的事，我就他妈气不打一处来
表现多领导确实吃这一套，我们单位的舔狗休息时间自己主动来加班，后面也是应有尽有，不过正在国企摸鱼上nga的我是做不来
[quote][pid=404613053,20798663,1]Reply[/pid] Post by [uid=37418943]被遗忘的花卷[/uid] (2020-03-14 08:40):
表现多领导确实吃这一套，我们单位的舔狗休息时间自己主动来加班，后面也是应有尽有，不过正在国企摸鱼上nga的我是做不来[/quote]我其实也只是想摸鱼，但是也是尽了本分再摸，就有的人生摸不干活也没啥事
你要知道，在国企，你能不能干不重要，你看起来能不能干很重要。
不弱智他当不了领导--易中天
上面很多做法洽洽说明了这个事，不熟悉业务，不会看功劳，只会看表面的东西
这种平时摸鱼然后快下班装忙的一次两次行，日子长了领导还是看得出来是不是在磨洋工。前提是领导接触的多的。
我们这确实有的人干活出5分力喊的有十分。我们组干了十分的活领导只看到5分。别人设备坏了两手一摊联系工程师然后等个十天半个月在那玩。我们自己动手修好了领导不知道，耽误了两天生产领导还要喷你一顿。
[quote][pid=404615850,20798663,1]Reply[/pid] Post by [uid=60034481]qdj1985[/uid] (2020-03-14 08:58):
这种平时摸鱼然后快下班装忙的一次两次行，日子长了领导还是看得出来是不是在磨洋工。前提是领导接触的多的。
我们这确实有的人干活出5分力喊的有十分。我们组干了十分的活领导只看到5分。别人设备坏了两手一摊联系工程师然后等个十天半个月在那玩。我们自己动手修好了领导不知道，耽误了两天生产领导还要喷你一顿。[/quote]问题就是
咱们这种情况比较像，一堆人干一摊活，有少数耗子屎也不耽误按时交工，所以领导都是多一事不如少一事不爱管
我前几天都想开帖子写单位多傻逼了
人在国企，刚坐下开会。我自己的领导略奇葩，他就看不得人闲。年后刚返工，疫情防控也没活儿干，他看我闲着在看书，给我报名送到了志愿者一线。
[quote][pid=404617097,20798663,1]Reply[/pid] Post by [uid=61215858]温香软玉小姨太[/uid] (2020-03-14 09:06):
问题就是
咱们这种情况比较像，一堆人干一摊活，有少数耗子屎也不耽误按时交工，所以领导都是多一事不如少一事不爱管
我前几天都想开帖子写单位多傻逼了[/quote]国企领导都是维稳为主，我这边有个研究生说啥啥都懂感觉是个人才，干啥啥不行。一开始他以为能当个组长，刚巧来了个以前甲方的人来当了一阵组长镀下金他就崩了开始不干活，后来让了个大专生踏实干活的当了组长，现在这研究生就每天大妈办公室聊天，楼下遛弯晒太阳，三十岁开始退休生活了领导也不管。
[quote][pid=404617417,20798663,1]Reply[/pid] Post by [uid=60687235]wifipoo[/uid] (2020-03-14 09:07):
人在国企，刚坐下开会。我自己的领导略奇葩，他就看不得人闲。年后刚返工，疫情防控也没活儿干，他看我闲着在看书，给我报名送到了志愿者一线。[/quote]志愿者一线？？？送你上路的节奏？神经病吗
[quote][pid=404618681,20798663,1]Reply[/pid] Post by [uid=60034481]qdj1985[/uid] (2020-03-14 09:14):
国企领导都是维稳为主，我这边有个研究生说啥啥都懂感觉是个人才，干啥啥不行。一开始他以为能当个组长，刚巧来了个以前甲方的人来当了一阵组长镀下金他就崩了开始不干活，后来让了个大专生踏实干活的当了组长，现在这研究生就每天大妈办公室聊天，楼下遛弯晒太阳，三十岁开始退休生活了领导也不管。[/quote]你们还有这事？我们这研究生进来全部都是按照经理方向培养…只要不是脑子有毛病不会说人话的，干了几年的研究生都当经理了，可笑吗我们这的制度？前几年来的一个小姑娘，后勤部门的现在已经是部门经理了，人没什么槽点但是也没觉得有啥能力，她也确实没干出什么突出的贡献，没有过没有功，然后就升职了
维稳确实是维稳，我们这有个傻逼晚来早走不干活说什么都跟你抬杠然后就查人事手册给领导写邮件所有人都烦他然后领导还拿他没辙[s:ac:呆]
[quote][pid=404625167,20798663,1]Reply[/pid] Post by [uid=61215858]温香软玉小姨太[/uid] (2020-03-14 09:47):
你们还有这事？我们这研究生进来全部都是按照经理方向培养…只要不是脑子有毛病不会说人话的，干了几年的研究生都当经理了，可笑吗我们这的制度？前几年来的一个小姑娘，后勤部门的现在已经是部门经理了，人没什么槽点但是也没觉得有啥能力，她也确实没干出什么突出的贡献，没有过没有功，然后就升职了
维稳确实是维稳，我们这有个傻逼晚来早走不干活说什么都跟你抬杠然后就查人事手册给领导写邮件所有人都烦他然后领导还拿他没辙[s:ac:呆][/quote]主要确实是那个人不行，转正答辩时候说的一本正经一开始大领导还以为放错课室大材小用了，但实际干活是真不行。奇葩事例太多就不说了。
其他研究生在我们这也都重用了，我原来来公司算比较早，后来来一研究生一开始是我带的，干了两年他当组长了，我自己咸鱼无所谓，有能力上去我只要干活对我来说还挺好。其实他工作能力不止组长的，就是情商低，干活低调，我们这边工作也不好出成绩。他们同一批来的其他研究生已经室主任了。领导也认可他的技术，但待人接物领导还是觉得他有所欠缺吧。
原来还有个博士，干活是真的顶，就是脾气也是倔得不行。领导向外面介绍的时候当个排面说有个博士，实际管理方面升迁也未必想着他
我们单位管理方向只有组长室主任副经理经理几个层级没啥意思
搞技术就只加钱没头衔