外省疫情公司只发基本工资合法吗?

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6thman

2022-04-28T07:02:43+00:00

外包公司,一直在客户现场上班上到三月底封城。

当时签合同我就觉得有坑,绩效工资占大头。合同薪资构成是基本工资2590+绩效工资,绩效工资是基本工资的6倍多

今天通知我,根据实际贡献我的绩效工资为0,只发基本工资

我这个月都在远程协助工作,虽然在家工作强度很低,但是公司只发最低工资能申请劳动仲裁吗?

如果申请仲裁,会影响入职下家吗,因为我之前看入职协议里面需要保证自己没有在途的纠纷啥的[s:ac:晕]
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SkyGrand

合同有写怎么发吗,没写搞不赢的
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GwanN

先去劳动局咨询问一下,类似案例应该是很多的,但是下家如果要求了,那就只能等仲裁完成 ,还有一个,仲裁成功不代表能拿到钱,如果公司法人跟老板无关,老板拍拍屁股跑路,啥事没有
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Reply to [pid=607117335,31677117,1]Reply[/pid] Post by [uid=62445156]驱除鞑泸[/uid] (2022-04-30 10:45)

写的是基本工资?绩效工资??绩效系数,他现在意思是把我系数写成0[s:ac:汗]
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The Real Tim Shady

考公吧[s:ac:喘]
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NoReg

我们这现在连公务员都欠薪了,还能顾得了私企[s:ac:哭笑]
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这种情况,你去仲裁也赢不了的
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DemiGod

合理合法[s:ac:呆][s:ac:呆]

白纸黑字写着的,你去哪里申诉