ChickenTornado
2020-04-19T23:04:17+00:00
去年9月因为冲动裸辞,失业至今,昨天面了一家公司,当天收到offer,看到的时候我第一反应是很纠结的,主要有以下这么几点
1、薪水和我之前比相当于少了一半,这个落差是挺大的
2、小公司福利和制度方面是否有暗坑,我不知道
3、offer里面有一条款写我和公司有3天相互观察适应期,这几天不算正式入职,如果3天内我对公司不认可或者公司对我不认可造成的走人,这3天不算钱的,除非我工作满一个月了,钱才补给我,这个条款我个人觉得很奇葩
就此我咨询了一些朋友,他们主要分成了两派
一派主张是拒绝offer,理由两点
1、薪水接近腰斩,还有福利没写清楚就不值得信任
2、工作内容又是又是一个从0开始的方向,等于我的工作老是从0开始,对未来发展不利
3、我现在现金流充足,没必要委屈自己去个小公司,把自己的简历污染了
另一派没有明确主张,但我觉得他们的态度是建议接受,理由有以下3点
1、今年乃至明年,大环境非常糟糕,先找个地方混着保身
2、我失业至今已经快8个月,再继续下去,后续HR也会问你为何失业这么久不找工作,而且HR也会觉得你长期不工作能力会不会下降
3、现在我没有别的面试邀约,他们让我考虑一下后续有更好面试机会的几率有多大,他们觉得不会太大
我心里的矛盾主要有以下几点
1、薪水近乎腰斩的确我很难受,但对我失业8个月而言,这毕竟还是个offer,且面试官也算务实,有目标和路线,至少面试给我的表现,不像是说大话的公司
2、我要做的事,又是个从0开始的新方向,在过去的面试中,已经有面试官问我工作方向到底是怎么考虑的,如果再来一个新方向,以后会不会遇到更多这样的疑问?
3、我裸辞的心魔还在,我也在问自己能坚持多久,会不会做着做着又一时冲动再来一次之前裸辞的剧情
4、接受这份工作,确实会面临以后有好机会HR一问到钱以及工作方向的事,我自己很难回答,但另一方面,这个问题真的有那么大吗?
想听听大家的意见
1、薪水和我之前比相当于少了一半,这个落差是挺大的
2、小公司福利和制度方面是否有暗坑,我不知道
3、offer里面有一条款写我和公司有3天相互观察适应期,这几天不算正式入职,如果3天内我对公司不认可或者公司对我不认可造成的走人,这3天不算钱的,除非我工作满一个月了,钱才补给我,这个条款我个人觉得很奇葩
就此我咨询了一些朋友,他们主要分成了两派
一派主张是拒绝offer,理由两点
1、薪水接近腰斩,还有福利没写清楚就不值得信任
2、工作内容又是又是一个从0开始的方向,等于我的工作老是从0开始,对未来发展不利
3、我现在现金流充足,没必要委屈自己去个小公司,把自己的简历污染了
另一派没有明确主张,但我觉得他们的态度是建议接受,理由有以下3点
1、今年乃至明年,大环境非常糟糕,先找个地方混着保身
2、我失业至今已经快8个月,再继续下去,后续HR也会问你为何失业这么久不找工作,而且HR也会觉得你长期不工作能力会不会下降
3、现在我没有别的面试邀约,他们让我考虑一下后续有更好面试机会的几率有多大,他们觉得不会太大
我心里的矛盾主要有以下几点
1、薪水近乎腰斩的确我很难受,但对我失业8个月而言,这毕竟还是个offer,且面试官也算务实,有目标和路线,至少面试给我的表现,不像是说大话的公司
2、我要做的事,又是个从0开始的新方向,在过去的面试中,已经有面试官问我工作方向到底是怎么考虑的,如果再来一个新方向,以后会不会遇到更多这样的疑问?
3、我裸辞的心魔还在,我也在问自己能坚持多久,会不会做着做着又一时冲动再来一次之前裸辞的剧情
4、接受这份工作,确实会面临以后有好机会HR一问到钱以及工作方向的事,我自己很难回答,但另一方面,这个问题真的有那么大吗?
想听听大家的意见