如何判断公司文化是否畸形?

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Devnn

2020-09-04T23:52:23+00:00

一家上市公司子公司晚上10点,某三级部门负责人在公司大群发了一张某片工位的照片说,大家应该走了以后关灯的。无人回复。
凌晨1点总经理在群内点赞说这是文化落地的体现,每个人都该关注细节。仍然无人回复。
公司有专门保安和监控,24小时在岗巡逻。
这种情况算是合理的文化建设还是畸形的文化建设啊?