12人的小公司，经营超过20年，一下辞职了1/3

一起共事5年的税务师事务所审计团队。团队一共5个人，3个大姐，1个妹妹，还有我。都是注册会计师、税务师双持。这5年相处融洽，大姐们工作认真，待人和善，上班从不划水，工作效率特别高。简直就是完美员工的典范。我们离职原因很奇葩的，我们事务所一共两个团队每个团队5个人，另个一个团队的现状是，平时加班特别多 → 人员流动大 → 新招进来的人没法快速适应工作，并且工作能力一般 →工作完不成加班，形成了一个恶心循环。我们团队都是精兵强将，之前从来不加班，最近半年加班严重。原因是傻逼所长现在觉得我们从来不加班怕另外那个团队有意见，旁敲侧击的要求我们团队加班，我们的主任也老实，不敢逆领导的意。工作可以按时完成的情况下为了加班而加班。现在我跟另外两个大姐一合计，准备一起离职了，妹子修完产假也不准备回来了。原本5人的团队，瞬间就剩主任一个光杆司令了。其实我们主任人不坏，就是太老实，啥都听所长的，也不敢反驳。
现在所长慌了，让主任给我们做工作，我们横了心要走，加钱都没用。

简单说一下我们审计这行。审计这工作量没有上限，几乎你多干一点活都能有新的收获。比如干10天你能发现80%的问题，干30天也许能发现85%的问题。想达到90%的效果，可能要干1年。我们之前等于干10天完成80%就能交差了。现在领导觉得我们太闲，再不加工资的情况下，非要我们去费大力气去追求完美，我们追求你麻痹。

我们所长关系特别过硬，不然也不可能一个事务所经营了20年。我们的客户全是稳定优质客户，而且抢不走。
现在我们两个大姐的孩子都高二了，准备歇两年等孩子高考完了再找个班上。妹子刚生完二胎，老大还不到3岁，一时半会也不打算出来上班了。我已经开始找工作了。