[吐了个槽]怎么把刚入职刚毕业同事的傻白甜默默牺牲自己成全朋友的行为改过来

单位最近在评估某项事件的员工参与属性，分3个档，123档的奖金递减，这是前提。

这其中的评定非常复杂，比如有人只参与了一天有人参与了全程，有人参与了一半，亦或者你参与的项目你只是打杂了但第二天换岗后就是主力这样。

不多说了，我这个同事脑回路非常有问题，不同部门的同样一个岗位，做的工作性质和天数都是一样的，但单位就给其他同事算了一半天数的一档，他一天都不算，全部算三档？？

然后我叫他去询问什么原因(因为这两天正在公示有异议可以去提)，他竟然说算了？？因为另一个同事和他关系非常好一起入职的，他怕他去了别人就把他同事的一档天数也取消了会怪他？？。。

我听了后当场吐血，直接说你这是自己的利益明显受到不公啊，为什么同样的岗位待遇不一样，你得去问个理由啊，至于别人取不取消你朋友的档位那是单位的事，关你屁事？你不去问到时候别人多拿几万块(算了一档保底就有几千块的基数)会感激你吗，只会骂你傻逼。

我这下午就准备去带着他去问一下，因为我自己天数也有点问题。