突然被优化了，劳务派遣可以要求N倍赔偿吗

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gingerino

2025-03-21T03:35:57+00:00

19年硕士毕业后一直在研究所工作，只不过是劳务派遣临时工。昨天老板突然叫过去说课题组没钱了，提前半年通知我要被优化，工资最多再发半年，最近可以边干活边找新工作，这种情况能要求N倍赔偿吗？
还有麻烦问下老哥们，生物专业本硕，目前32，今年刚考过教资面试还没拿证，找什么工作比较合适？因为已婚有崽也比较迷茫…
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Dean_

派遣不是跟研究院直接签合同的吧，估计没办法要补偿
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Reddax99

劳务派遣就是为了这种时候存在的。你可以跟劳务派遣公司打官司，但没办法和用人单位打官司
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Ehn

劳务派遣要不到赔偿的，提前半年通知已经算够意思了
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Yojib

没得赔，这就是伟大的劳务派遣制度，真他妈丧良心
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Souljaboy

你合同是跟xx人力签的吧？
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他不能直接开除你，只能把你退回劳务公司，退回后你依然和劳务公司有劳动合同，劳务公司如果要辞退你，你才能要赔偿。
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CrazYukiBoy

现在知道劳务派遣的智慧了吧？
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Pleiades

进了外包为什么没有这种觉悟？只能跟签劳动合同公司打官司
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gingerino

+ by [大鱼不吃素菜] (undefined)

他不能直接开除你，只能把你退回劳务公司，退回后你依然和劳务公司有劳动合同，劳务公司如果要辞退你，你才能要赔偿。

感谢老哥，果然是个坑
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freakio

我们公司去年辞退了一批劳务派遣，明确补偿了
这事得分公司
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imnothavingfun

更操蛋的是一年一签的劳务派遣……这种丧良心的事儿真的是 唉
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the premium

劳务派遣这种制度是真的煞笔！
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gingerino

+ by [超大力] (undefined)

我们公司去年辞退了一批劳务派遣，明确补偿了
这事得分公司

那我跟老板再谈谈吧，哎，真操蛋
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4PPEAR

劳务派遣很难获得用工单位的辞退补偿，但是也不是绝对拿不到。劳务派遣暂行条例里边规定劳务派遣只适用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位，如果你能证明你的工作岗位不属于这些，还是有机会被认定为和用人单位存在事实上的劳动关系。
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Graceless

+ by [崩坏的王哥] (undefined)
没得赔，这就是伟大的劳务派遣制度，真他妈丧良心
哭笑丧良心的是不告诉你劳务派遣身份，如果去之前和你说明身份，就是一个愿打一个愿挨
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RSOA

赔的少可以赔，多了人家直接倒闭了
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gingerino

+ by [毛毛出没注意] (undefined)

劳务派遣很难获得用工单位的辞退补偿，但是也不是绝对拿不到。劳务派遣暂行条例里边规定劳务派遣只适用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位，如果你能证明你的工作岗位不属于这些，还是有机会被认定为和用人单位存在事实上的劳动关系。

感谢老哥，反正已经鱼死网破那就刚到底吧
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SeaHelp

工资最多再发半年，最近可以边干活边找新工作
这难道不是就相当于“N倍赔偿”了？

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