老茂
2021-09-06T07:58:38+00:00
情况如下：我妹妹入职了一家本地的培训机构，主要对象为自闭症儿童培育。入职时，她接受了公司为期一个月的培训，地点在南京。签了一份培训协议，内容大致为此培训价值5万元，培训后工作满5年可以抵消；如果离职公司会要求赔偿，每工作一年可以减少1万元。她现在工作了一年想辞职，公司让她偿还4万元的培训费用，这合法吗？[s:a2:大哭][s:a2:大哭]
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