PersuasiveX
2020-11-05T04:37:26+00:00
以下是个人主观排行，有不同建议欢迎交流
T0
生殖
钱多事少，没有医保压力，医患关系和谐。缺点是对平台要求高，科研压力大，只有顶级学霸有资格竞争入场券。现在有不少市级医院也设立了辅助生殖科室，不过不清楚业务量和水平如何。另外生殖专业是妇产科学下属学科，要做生殖得冒读完妇产然后去干产科的风险。
待遇：五星
工作强度：两星
找工作难度：五星
整形
这个专业向我们展示了如果医学领域不受监管充分市场化，医生的收入会有多么恐怖，还经常能遇到要求互免的漂亮小姐姐。在公立医院比较边缘化，而且受到渠道限制，大部分医生会去私立打工，终极目标是单干当老板。对情商和外形气质要求较高，另外纠纷比较多，不过反正赚得多，随便赔。
待遇：五星
工作强度：三星
找工作难度：两星
皮肤
得益于医美行业的狂飙突进，皮肤科靠点阵激光光子嫩肤等等业务赚得盆满钵满，难能可贵的是基本没有夜班没有病房。缺点是皮肤科体量较小，要去顶尖医院较难，而普通医院很难开展医美相关的业务，去私立打工是一个不错的选择。
待遇：五星(医美)/两星(非医美)
工作强度：一星
找工作难度：四星
T1
眼科
有句话叫做“金眼科银外科”，这句话对了一半。眼科手术短平快，大佬一天能做几十个白内障，但是问题在于技术垄断，大佬自己一个人能吃掉所有业务，不是亲儿子不会让你上手。公立非眼科专科医院的眼科业务量小地位低，去私立也是不错的选择。
待遇：五星(二代)/两星
工作强度：一星
找工作难度：三星
肿瘤内科
肿瘤科分两种，一种是省级以上专科医院或者顶级综合医院肿瘤科，另一种是非三甲肿瘤科。前者病人生龙活虎家财万贯，医生靠基因检测和临床试验就能财富自由。后者收治的都是被前者榨干油水或者一身乱七八糟疾病等死的患者，沦为临终关怀科室。前者每天复制粘贴医嘱，进修医生和CRC抢着干活，后者管十几张床位，每天放胸水腹水有创抢救欲仙欲死。肿瘤科是女学霸最喜欢的科室，找工作难度MAX。另外肿瘤科作为下游科室，在综合医院经常被外科、呼吸、消化等上游科室抢走优质病人。
待遇：五星/两星
工作强度：一星/四星
找工作难度：五星
放疗
类似于肿瘤内科，在专科医院闷声发大财，在综合医院地位较低，属于弱势科室，接触不到优质病人。比起肿瘤内科的优势是靠技术吃饭，而且不受药品零加成影响，不过相对而言需求较少。
待遇：五星
工作强度：两星
找工作难度：五星
骨科
传说中的太子科，具体可以分为关节、脊柱、创伤、骨肿瘤、手外等亚专科，依靠各种耗材收入在全院独一档。关节脊柱钱多事少，劳动强度在外科中算偏低的，创伤很累但钱也不少，骨肿瘤取决于业务量，而手外是骨科中的二等公民，手术精细强度大，患者大多没钱。随着耗材集采的到来骨科的好日子马上要结束，收入估计会回到外科平均水平。大家都知道骨科有钱，所以就业竞争比较激烈，好在大部分业务在基层县医院也能开展，需求很旺盛。
待遇：五星
工作强度：四星
找工作难度：三星
胸外
前景广阔发展迅速的科室，苦逼程度主要看切的是肺癌还是食管癌。大部分肺癌手术短平快，术后并发症少，周转快。而食管癌病人抽烟喝酒一身慢性病，食管癌手术大，并发症多，病人也很痛苦。收入在外科中属于上游水平，工作也不算太难找。
待遇：四星
工作强度：四星
找工作难度：三星
神外
高门槛高逼格高收入的科室，培养难度大周期长，市级三甲以下医院基本没有业务，博士上台十年可能也只有缝皮的资格。由于大部分是急症且要求非常精细，所以工作强度偏大。
待遇：四星
工作强度：四星
找工作难度：五星
甲乳
普外中的人生赢家。乳腺手术短平快强度低，还有化疗靶向等一系列业务，甲状腺术后并发症较多，经常有医患纠纷。普外总体需求量大工作容易找，不过甲乳方向比较难。
待遇：四星
工作强度：两星
找工作难度：四星
泌尿
泌尿上可肾移植下可切包皮，总体而言在外科里劳动强度低，急诊少，容易上手，收入中等。缺点是岗位饱和工作难找。
待遇：三星
工作强度：三星
找工作难度：四星
血管
近年来发展很快，闷声发大财的科室。一方面可以做移植、大血管，接盘心外科病人，另一方面也能做介入和静脉曲张，有各种高价耗材，收入不错，缺点是急诊多，病人质量差，还要吃线。独立开展血管外科的医院不多，就业面比较窄。
待遇：四星
工作强度：四星
找工作难度：四星
妇科
妇科其实是一个手术科室，主要业务是切妇科肿瘤而不是看白带异常。如同乳腺，妇科有手术也有放化疗，收入不错，劳动强度比乳腺大。男生在妇科有优势，但也有尴尬之处。
待遇：四星
工作强度：四星
找工作难度：三星
T2
心内
原本是内科中的高富帅科室，被支架集采一刀砍废，前途未卜。心内科之前的业务主要是介入，现在一台介入几百块还要吃线，估计没什么人愿意干。电生理方向需求较少，对平台要求较高。不做操作纯开药的心内科和社区医生区别不大。另外心内科急症多风险大，值班真的摧残生命。
待遇：四星(电生理)/两星
工作强度：四星
找工作难度：三星
肝胆
肝胆是能充分体现外科艺术的科室，说白了就是上下限差距极大，牛逼的做肝移植做的飞起，一般医生可能一年到头切胆囊。肝胆的病人病情重预后差，手术规模大时间长难度高性价比低，这行强手如林院士扎堆，适合有情怀的人。
待遇：三星
工作强度：五星
找工作难度：三星
胃肠
外科中的民工科室，成长曲线平滑需求巨大，收入算不上高富帅但也吊打内科，缺点是急诊手术多，择期手术
竞争比较激烈，还有就是整天掏粪，很臭
待遇：三星
工作强度：四星
找工作难度：三星
心外
夕阳科室，在心内介入的打压下苟延残喘。现在县医院都能熟练开展冠脉介入，TAVI等手术指征不断放宽也在让心外不断丢失结构性心脏病的阵地，现在也就主动脉疾病以及多支病变和心脏移植养活少数几家医院。不知道耗材集采能否让心外重获新生。
待遇：三星
工作强度：四星
找工作难度：四星
神内
来的病人一半治不了，四分之一查不出病因，还有四分之一治不好。收入取决于有没有介入以及醒脑静用的狠不狠。基层病人以脑梗为主，大医院还有些帕金森、渐冻症之类的患者，神经生物学如果能有大发展的话，还是挺有前途的。
待遇：三星
工作强度：三星
找工作难度：三星
消化
内镜业务量大的可以算作T1。收入和工作强度取决于是否有内镜以及管不管肝硬化的患者。内镜赚钱，但是辛苦，管肝病的患者既累又不赚钱。总体而言算是内科里的热门科室，性价比不错。
待遇：四星(有内镜)/两星
工作强度：三星
找工作难度：三星
产科
劳动强度大责任重操心多，收入马马虎虎但是绝对对不起付出。在北京死亡一个孕产妇需要全科全院全区全市讨论，中间出一点问题职业生涯基本就交代了……
待遇：三星
工作强度：五星
找工作难度：三星
呼吸
呼吸科业务非常广泛，想玩操作有气管镜胸腔镜，想搞肿瘤有肺癌，想玩器械有重症，收入取决于科室水平。由于有肺癌的靶向药免疫药以及高级抗生素、气管镜，强力的呼吸科收入能达到T1水平，但也比较辛苦。基层医院也就治个肺炎，还经常遇到结核病人。
待遇：三星
工作强度：三星
找工作难度：三星
内分泌
比较轻松的科室，主要工作是给糖尿病患者花式调血糖，急症主要是甲亢危象和酮症，一般会在急诊。总体而言工作性质类似公务员，比较适合妹子和咸鱼。但也因为轻松，女学霸扎堆。
待遇：两星
工作强度：一星
找工作难度：三星
肾内/风湿免疫
这两个科性质差不多，有些医院合并成一个科，所以放一起说。机制玩出花，但是治疗还是以激素和免疫抑制剂为基础，所以不来钱。很多医院透析和肾内分离后，肾内挣钱靠肾穿，风免挣钱靠生物制剂，总体而言都是岁月静好只图温饱的科室。
待遇：两星
工作强度：一星
找工作难度：三星
影像
优点是不直接面对患者，压力小，打卡下班，缺点也是不直接面对患者，收入低，影响力有限
待遇：两星
工作强度：一星
找工作难度：两星
监护
监护是工作强度很高的科室，之所以排在T2是因为门槛较低且收入高。监护的各种生命支持设备以及耗材和药物价格高昂，所以监护的大夫收入不错，不过能坚持在重症一线岗位的都是铁人。帝都三甲的监护只要求硕士，是很多人留京的唯一选择。
待遇：三星
工作强度：五星
找工作难度：一星
麻醉
麻醉工作时间长操心多责任重地位低还经常要救火，瑞金前不久刚累死一个，收入取决于科室分配制度，我了解到的总体比内科稍高。
待遇：两星半
工作强度：四星
找工作难度：两星
感染科
集中体现医生无私无畏精神的科室，因为效益不好在大部分医院比较边缘化，疾病谱包括艾滋结核肝炎鼠疫以及各种发热待查，出了疫情还要上前线
待遇：两星
工作强度：三星
找工作难度：两星
T3
急诊
一方面要在菜市场般的环境里应付无下限的患者和家属，另一方面要给医院各科室擦屁股，处理他们不要的烂病人，在面对各种急重症的同时还要警惕医患纠纷和砍人的精神病，只有圣人能坚持下来。优点一是用药不太讲究，二是门槛低，硕士就能留。
待遇：三星
工作强度：五星
找工作难度：一星
儿科
儿科已经进入了钱少没人强度大的恶性循环，大部分的综合医院儿科形同虚设，全国最好的儿科医院都不强求博士。儿科医生唯一的希望就是跑路去高端私立。
待遇：一星
工作强度：五星
T0
生殖
钱多事少，没有医保压力，医患关系和谐。缺点是对平台要求高，科研压力大，只有顶级学霸有资格竞争入场券。现在有不少市级医院也设立了辅助生殖科室，不过不清楚业务量和水平如何。另外生殖专业是妇产科学下属学科，要做生殖得冒读完妇产然后去干产科的风险。
待遇：五星
工作强度：两星
找工作难度：五星
整形
这个专业向我们展示了如果医学领域不受监管充分市场化，医生的收入会有多么恐怖，还经常能遇到要求互免的漂亮小姐姐。在公立医院比较边缘化，而且受到渠道限制，大部分医生会去私立打工，终极目标是单干当老板。对情商和外形气质要求较高，另外纠纷比较多，不过反正赚得多，随便赔。
待遇：五星
工作强度：三星
找工作难度：两星
皮肤
得益于医美行业的狂飙突进，皮肤科靠点阵激光光子嫩肤等等业务赚得盆满钵满，难能可贵的是基本没有夜班没有病房。缺点是皮肤科体量较小，要去顶尖医院较难，而普通医院很难开展医美相关的业务，去私立打工是一个不错的选择。
待遇：五星(医美)/两星(非医美)
工作强度：一星
找工作难度：四星
T1
眼科
有句话叫做“金眼科银外科”，这句话对了一半。眼科手术短平快，大佬一天能做几十个白内障，但是问题在于技术垄断，大佬自己一个人能吃掉所有业务，不是亲儿子不会让你上手。公立非眼科专科医院的眼科业务量小地位低，去私立也是不错的选择。
待遇：五星(二代)/两星
工作强度：一星
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肿瘤内科
肿瘤科分两种，一种是省级以上专科医院或者顶级综合医院肿瘤科，另一种是非三甲肿瘤科。前者病人生龙活虎家财万贯，医生靠基因检测和临床试验就能财富自由。后者收治的都是被前者榨干油水或者一身乱七八糟疾病等死的患者，沦为临终关怀科室。前者每天复制粘贴医嘱，进修医生和CRC抢着干活，后者管十几张床位，每天放胸水腹水有创抢救欲仙欲死。肿瘤科是女学霸最喜欢的科室，找工作难度MAX。另外肿瘤科作为下游科室，在综合医院经常被外科、呼吸、消化等上游科室抢走优质病人。
待遇：五星/两星
工作强度：一星/四星
找工作难度：五星
放疗
类似于肿瘤内科，在专科医院闷声发大财，在综合医院地位较低，属于弱势科室，接触不到优质病人。比起肿瘤内科的优势是靠技术吃饭，而且不受药品零加成影响，不过相对而言需求较少。
待遇：五星
工作强度：两星
找工作难度：五星
骨科
传说中的太子科，具体可以分为关节、脊柱、创伤、骨肿瘤、手外等亚专科，依靠各种耗材收入在全院独一档。关节脊柱钱多事少，劳动强度在外科中算偏低的，创伤很累但钱也不少，骨肿瘤取决于业务量，而手外是骨科中的二等公民，手术精细强度大，患者大多没钱。随着耗材集采的到来骨科的好日子马上要结束，收入估计会回到外科平均水平。大家都知道骨科有钱，所以就业竞争比较激烈，好在大部分业务在基层县医院也能开展，需求很旺盛。
待遇：五星
工作强度：四星
找工作难度：三星
胸外
前景广阔发展迅速的科室，苦逼程度主要看切的是肺癌还是食管癌。大部分肺癌手术短平快，术后并发症少，周转快。而食管癌病人抽烟喝酒一身慢性病，食管癌手术大，并发症多，病人也很痛苦。收入在外科中属于上游水平，工作也不算太难找。
待遇：四星
工作强度：四星
找工作难度：三星
神外
高门槛高逼格高收入的科室，培养难度大周期长，市级三甲以下医院基本没有业务，博士上台十年可能也只有缝皮的资格。由于大部分是急症且要求非常精细，所以工作强度偏大。
待遇：四星
工作强度：四星
找工作难度：五星
甲乳
普外中的人生赢家。乳腺手术短平快强度低，还有化疗靶向等一系列业务，甲状腺术后并发症较多，经常有医患纠纷。普外总体需求量大工作容易找，不过甲乳方向比较难。
待遇：四星
工作强度：两星
找工作难度：四星
泌尿
泌尿上可肾移植下可切包皮，总体而言在外科里劳动强度低，急诊少，容易上手，收入中等。缺点是岗位饱和工作难找。
待遇：三星
工作强度：三星
找工作难度：四星
血管
近年来发展很快，闷声发大财的科室。一方面可以做移植、大血管，接盘心外科病人，另一方面也能做介入和静脉曲张，有各种高价耗材，收入不错，缺点是急诊多，病人质量差，还要吃线。独立开展血管外科的医院不多，就业面比较窄。
待遇：四星
工作强度：四星
找工作难度：四星
妇科
妇科其实是一个手术科室，主要业务是切妇科肿瘤而不是看白带异常。如同乳腺，妇科有手术也有放化疗，收入不错，劳动强度比乳腺大。男生在妇科有优势，但也有尴尬之处。
待遇：四星
工作强度：四星
找工作难度：三星
T2
心内
原本是内科中的高富帅科室，被支架集采一刀砍废，前途未卜。心内科之前的业务主要是介入，现在一台介入几百块还要吃线，估计没什么人愿意干。电生理方向需求较少，对平台要求较高。不做操作纯开药的心内科和社区医生区别不大。另外心内科急症多风险大，值班真的摧残生命。
待遇：四星(电生理)/两星
工作强度：四星
找工作难度：三星
肝胆
肝胆是能充分体现外科艺术的科室，说白了就是上下限差距极大，牛逼的做肝移植做的飞起，一般医生可能一年到头切胆囊。肝胆的病人病情重预后差，手术规模大时间长难度高性价比低，这行强手如林院士扎堆，适合有情怀的人。
待遇：三星
工作强度：五星
找工作难度：三星
胃肠
外科中的民工科室，成长曲线平滑需求巨大，收入算不上高富帅但也吊打内科，缺点是急诊手术多，择期手术
竞争比较激烈，还有就是整天掏粪，很臭
待遇：三星
工作强度：四星
找工作难度：三星
心外
夕阳科室，在心内介入的打压下苟延残喘。现在县医院都能熟练开展冠脉介入，TAVI等手术指征不断放宽也在让心外不断丢失结构性心脏病的阵地，现在也就主动脉疾病以及多支病变和心脏移植养活少数几家医院。不知道耗材集采能否让心外重获新生。
待遇：三星
工作强度：四星
找工作难度：四星
神内
来的病人一半治不了，四分之一查不出病因，还有四分之一治不好。收入取决于有没有介入以及醒脑静用的狠不狠。基层病人以脑梗为主，大医院还有些帕金森、渐冻症之类的患者，神经生物学如果能有大发展的话，还是挺有前途的。
待遇：三星
工作强度：三星
找工作难度：三星
消化
内镜业务量大的可以算作T1。收入和工作强度取决于是否有内镜以及管不管肝硬化的患者。内镜赚钱，但是辛苦，管肝病的患者既累又不赚钱。总体而言算是内科里的热门科室，性价比不错。
待遇：四星(有内镜)/两星
工作强度：三星
找工作难度：三星
产科
劳动强度大责任重操心多，收入马马虎虎但是绝对对不起付出。在北京死亡一个孕产妇需要全科全院全区全市讨论，中间出一点问题职业生涯基本就交代了……
待遇：三星
工作强度：五星
找工作难度：三星
呼吸
呼吸科业务非常广泛，想玩操作有气管镜胸腔镜，想搞肿瘤有肺癌，想玩器械有重症，收入取决于科室水平。由于有肺癌的靶向药免疫药以及高级抗生素、气管镜，强力的呼吸科收入能达到T1水平，但也比较辛苦。基层医院也就治个肺炎，还经常遇到结核病人。
待遇：三星
工作强度：三星
找工作难度：三星
内分泌
比较轻松的科室，主要工作是给糖尿病患者花式调血糖，急症主要是甲亢危象和酮症，一般会在急诊。总体而言工作性质类似公务员，比较适合妹子和咸鱼。但也因为轻松，女学霸扎堆。
待遇：两星
工作强度：一星
找工作难度：三星
肾内/风湿免疫
这两个科性质差不多，有些医院合并成一个科，所以放一起说。机制玩出花，但是治疗还是以激素和免疫抑制剂为基础，所以不来钱。很多医院透析和肾内分离后，肾内挣钱靠肾穿，风免挣钱靠生物制剂，总体而言都是岁月静好只图温饱的科室。
待遇：两星
工作强度：一星
找工作难度：三星
影像
优点是不直接面对患者，压力小，打卡下班，缺点也是不直接面对患者，收入低，影响力有限
待遇：两星
工作强度：一星
找工作难度：两星
监护
监护是工作强度很高的科室，之所以排在T2是因为门槛较低且收入高。监护的各种生命支持设备以及耗材和药物价格高昂，所以监护的大夫收入不错，不过能坚持在重症一线岗位的都是铁人。帝都三甲的监护只要求硕士，是很多人留京的唯一选择。
待遇：三星
工作强度：五星
找工作难度：一星
麻醉
麻醉工作时间长操心多责任重地位低还经常要救火，瑞金前不久刚累死一个，收入取决于科室分配制度，我了解到的总体比内科稍高。
待遇：两星半
工作强度：四星
找工作难度：两星
感染科
集中体现医生无私无畏精神的科室，因为效益不好在大部分医院比较边缘化，疾病谱包括艾滋结核肝炎鼠疫以及各种发热待查，出了疫情还要上前线
待遇：两星
工作强度：三星
找工作难度：两星
T3
急诊
一方面要在菜市场般的环境里应付无下限的患者和家属，另一方面要给医院各科室擦屁股，处理他们不要的烂病人，在面对各种急重症的同时还要警惕医患纠纷和砍人的精神病，只有圣人能坚持下来。优点一是用药不太讲究，二是门槛低，硕士就能留。
待遇：三星
工作强度：五星
找工作难度：一星
儿科
儿科已经进入了钱少没人强度大的恶性循环，大部分的综合医院儿科形同虚设，全国最好的儿科医院都不强求博士。儿科医生唯一的希望就是跑路去高端私立。
待遇：一星
工作强度：五星