关于996，想问三个问题

1.996是内卷的一种表现吗？比如，原来这个岗位要招3个人，报名10个人，我可以很快的筛选出，但是现在有1000人报名，我为了快速筛选，抛去学历低的，工作经历少的之外还有500人，为了进一步筛选，所以增加了接受工时的选项
又或者是该行业的环境内卷导致了996？
2.那么接上一个问题就来了，996在大多数时候需不需要，简单来说就是有没有那么大的工作量来要求我必须要996才能做完？如果用八小时工作制就不行。
还是本来用八小时工作制就可以了，但是企业强迫你要996。
3.996是不是一种减少公司的成本的表现？简单来说，我如果招四个人，按正常的，可能一个人是8000，如果我招3个人，可能一个人10000就可以了，当然代价就是3个人要996
也就是说企业以更少的成本完成了同样的工作，对于求职者来说就是三个人拿着四个人的钱，干的四个人的活，
从而体现出求职者追求工资的提升、同时资本家达到剥削成本的目的。