带了个去年毕业的硕士研究生,表示真带不动

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Salina

2021-04-10T04:48:08+00:00

虽然学历能反应一个人对于知识的储备程度,但是接受能力,工作能力和效率来说,学历不代表什么

4月初新进来个复旦的研究生,统招的,是之前三面都过了的,想必是比较吊的了,职业发展是管理岗,试用期在业务岗位,结果,实操,office不会(只会基础的word和ppt,excel常用的函数和透视表图都不会),流程图不会,不会配置自己邮箱(新人手册里有配置邮箱的方法)。也就口才还可以吧,什么程度呢,和客户一通电话能打一个多小时,闲聊开去了。三面估计老板也是被忽悠了

这个月报告估计是建议转销售
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Phantoccini

什么专业?
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simi_Amatsuka

男的女的
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xAmbiti0n

嗯?想表达啥?硕士不行?还是年轻人不行?还是你们老板面试不行?
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Yme

所以是啥岗位
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SipocKC

能吹比不得转销售吗[s:ac:哭笑]不当销售浪费了
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Bob le Sponge

你说的那些他不会的能力:office、配置邮箱、基本业务能力,正常人进入职场突击几周也就会了,凭这个质疑他人能力、看轻一个人是武断的,也不是一个管理权在手的人应该做的决策。
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AK.

建议转销售…哈哈哈
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thread252

office学学就会了,又不难
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Deathshoot

一个高级程序员需要种地很厉害么

看人多维度看,十年后没准他就是你领导
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JonteBoi

你要允许他有个学习的过程。
如果学不会是他的问题,如果不给学习的机会,是楼主的问题。
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Tb y6AoAoK

口才这点在职场很重要。比会用Office软件重要多了。
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Shalom Shady

你老板office用的6吗?
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SpookyNinja07

一个天才不会种地,是他不行?
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Ryu!

office还真就是种地能力罢了。
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Danniislazy

你说的那几个不会不是很正常么?我天天用word还经常百度word的一些用法呢。这种基础技能突击下不就会了么。要求那么高干什么。没搞懂你是怎么当管理者的。
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limiserenityxx

这才刚进不到一个月,楼主你是感受到了威胁吧
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TonyT

我想起知乎有个人喷北大金融硕士生。连发票都不会开[s:ac:哭笑]
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Skuidoo

首先,我是研究生,我不会excel,不会word,我们用Matlab与latex。其次,看一个人的能力不是看他会啥不会啥,而是看他多久能学会,不然你们面试为啥不考察excel呢,把你们能用到的东西都当硬性要求呀。
可能人家会一些工作中无用的东西,展示不出来罢了。另外是有一些研究生能力不行。
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Chuuga

怎么感觉是跟另一个帖子联动[s:ac:哭笑]