请问大家，面试和投简历的时候，水分有多大？

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zephyr

2025-03-19T08:24:54+00:00

换工作投简历的时候，对方招聘要求上写的要求：

你们是只要接触过就觉得OK，还是精通/专家那种程度，才会觉得自己符合啊？

还有招聘方要求英语听说写熟练，大家6000的词汇量和出校门后几乎不再用英文，且所涉及的英文是专业英文，6000的词汇量肯定覆盖不了，也会觉得自己能胜任么？
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Chickenwings

简历造假成本低，收益大，且没有风险
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lil tjay

看什么企业吧
小公司和日企，写的要求高那是真的高，工资倒是不高
有些外企要求看着高，进去是条狗都能干，工资也不算低
要求英语熟练的，你能面试忽悠几句，正常业务聊天能谈明白基本都能过这部分的要求
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breaado

管他呢，又不是应届生需要身份考公，先混进去，不行就当带薪培训了。
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michaxd03

随便写，精通和熟练的区别谁能说清楚，反正都是看面试结果
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HEH

先夸大，进去再说，做不了大不了走人。小公司别进，要求贼多，工资还低
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ling

小公司钱少事多责任重，能不去就不去，管理还不规范，还能碰到老板亲戚当领导
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Diff Breed

所有行业都是边干边学。HR筛简历第一是筛学历，第二是招聘部门给出技术相应要求，一般你过往经验有一半符合要求，就会叫你去面一下。
就像你学的6000词汇量，一个词汇在不同语境有很多意思，不可能都学会的，怕啥啊
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Diff Breed

别怕，即使你自己真的胜任不了这份工作，在这个过程中，你一定会进步，也能涨不少经验。不去闯下永远都没经验的
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gruntbrina

我看到“精通”就想到的是基本没可能被难住的标准。
写精通office办公软件，我都觉得这人真厉害。
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ʟɪʟʏ

和公司待遇的水分一致。笑
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DaddioFuckBitch

编辑掉zsbd
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まぐろだ余！

看情况吧，真要用到照实了写，其他的就随便了
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Jinn

简历中描述精通的，最起码有点基本了解，打个七折，能及格的地步吧。
最近几年连续碰见几个虚假简历了，而且越是无能，简历造假的，辞退时幺蛾子越多。对劳动法的理解远大于对本职工作的理解。
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Subglory

大学生来借鉴一下。。。
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zephyr

谢谢大家的解答
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blekmegicc

看岗位
初中级岗位,只要接触过就可以上了
专家岗的那肯定确实在某一个领域需要精通的
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Lars

有一次面试小外贸化工厂 面试官拽的要死 在没有通知面试全英的情况下
让我英语介绍他家公司茶我连化合物的英文都没查 口语卡住

一脸鄙夷嘲讽我 就你还goot at English 六级怎么考的茶 解释了一下没有准备

要求是真多 一看工资6k可能都没有 果断退出
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d4nnshi

简历敢写精通我面人就敢拿最刁钻的问题问，一个真正精通的人哪怕有些偏门不知道也有一套成熟的方法论可以循序渐进导向问题的根因，而且it行业的偏门刁钻问题可以很好的检验对面是不是在用ai面试作弊
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Getcloned

我看到一个经验分享是说，如果你能用一个软件输出一些东西，那么你就可以写你精通这个软件，到时候进公司了再自己摸索怎么输出公司想要的结果就行。要是公司查得严格，那也是面试环节刷下来，没有什么损失，不用怕

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